Prima di andare alle autorità con un tema così delicato, si dovrebbe cercare di sostenere il suo desiderio. Riflettere sul perché il vostro capo vi dovrebbe aumentare lo stipendio.
Forse anche al colloquio di assunzione hai parlato di aumento di stipendio dopo un certo tempo. In questo caso, si dovrebbe andare alle autorità e con tatto ricordato l'accordo. Conversazione è meglio farlo in privato, accuratamente selezione frasi, non alzando la voce per la testa.
Se gli aumenti salariali sono ormai lontani, ma la testa non promettere nulla, si deve decidere su una conversazione franca. In questo caso, è necessario preparare con cura per la conversazione.
E 'importante pensare alle risposte alle domande che possono chiedere il capo. Ad esempio, perché pensi che l'aumento è necessario, perché ne hai bisogno in questo momento, e quanto si vuole aumentare il vostro reddito. Allo stesso tempo, ricordate che le risposte devono essere chiare e precise, è improbabile che un accordo per aumentare il capo dello stipendio solo perché lo vuoi. Ma la relazione di progetto di completamento, che ci ha portato un sacco di profitto, e il contratto per un'ulteriore cooperazione costringeranno capo riflettere.
Se il capo non vuole aumentare il vostro stipendio, mettendo così a tempo indeterminato ed evita abilmente una domanda diretta, si può imbrogliare un po '. Ad esempio, diffondere la voce che andare a lavorare per concorrenti che si offrivano uno stipendio piuttosto alto. Se la gestione si considera un valido collaboratore, il capo sarebbe certamente cercare di tenere indietro.
Tuttavia, questa opzione non è l'ideale. I risultati del lavoro possono essere percepiti in modo diverso da voi e il supervisore. E può essere che il vostro capo sarà più facile per voi di lasciare andare che per aumentare i salari. Pertanto, quando si utilizza questo metodo è ancora meglio trovare un'alternativa.