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7 errori nel vostro comportamento che impediscono di costruire una carriera

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 Tutti noi, probabilmente, tormentato dalla domanda: perché alcuni sono di successo nel vostro lavoro e rapidamente salire la scala della carriera, mentre altri non lo fanno? Come dimostra la pratica, non sempre il caso unico in professionalità. Molto più importante - la possibilità di presentare se stessi. E tutti gli errori che ci permettono? - E 'solo colpa nostra.

Prima di tutto, mai, in nessun caso, non si dovrebbe piangere in ufficio. Non solo è possibile passare perdente senza spina dorsale, ma anche ad alienare i colleghi e la gestione. Il fatto che tutte le persone reagiscono in modo diverso alle lacrime delle donne e indovinate come comportarsi vostri colleghi e soprattutto la testa. Se lo stesso non si riesce a far fronte alle emozioni, è più adatto per i singhiozzi stanza di polvere. Una volta che le emozioni sono morti giù, corretto il trucco e il ritorno al posto di lavoro. Non dimenticate di chiedere scusa, colleghi, anche se colpevole, sarà colleghi, ed è importante "non perdere la faccia." Tears con i colleghi - questo è il primo errore che impedisce di costruire una carriera.

Proprio come con i colleghi e piangere, non abbellire e di loro - questo è il secondo errore. In primo luogo, non è solo giusto, e in secondo luogo, gli uomini non mi piace sapere che una bella donna è bella solo per il fatto che la sua tonnellata di trucco.

Il nostro terzo errore è che stiamo cercando di accontentare tutti. Non farlo - ancora non funzionerà. Anche nella squadra più amichevole sarà qualcuno che non ti piace. E 'meglio accettare ea non cercare la posizione di questa persona. Alla fine, ognuno di voi è responsabile per il suo lavoro e lo rendono ad essere eccellente, indipendentemente dalle circostanze e stimoli esterni.

Parlando di lavoro. Anche se si vuole veramente aiutare qualcuno, non aiutano tutti. E aiutare gli altri non deve riflettere negativamente sul proprio lavoro. In questo caso, una sicurezza colleghi rete - è un ottimo modo per mostrare la direzione di un alto grado di qualifiche. In breve, in grado di fornire assistenza solo per l'area in cui sei veramente bravo, e i cui risultati si potranno apprezzare. E questo è il nostro quarto errore.

Allo stesso tempo, non dobbiamo aspettarci che le autorità noteranno te stesso. Anche se davvero meritate lodi o aumenti di stipendio, è necessario prendere l'iniziativa in sé. Non esitate a sottolineare i loro successi, però, fare un lavoro migliore in modo discreto. Modestia eccessiva e aspettativa che il vostro contributo sarà apprezzato - è il quinto errore.

Attività dovrebbe essere esercitata, e in varie riunioni del collettivo. Tali eventi aziendali non dovrebbero essere ignorate, possono discutere molto interessanti e utili cose.

Ed è lì che non si deve essere attivo, è in eccesso chiacchiere con i colleghi. Il pettegolezzo è in qualsiasi squadra e non c'è scampo. E, naturalmente, stare lontano da loro meglio. E per la vostra vita sentimentale non è diventato noto al pubblico il meno possibile discuterne al telefono in presenza di colleghi.

Non è necessario essere zelanti nei suoi rapporti con il boss, anche se è giovane e ha una laurea vostre attenzioni. Romanzi Ufficio finiscono in matrimonio e un matrimonio felice solo nei film, nella vita, purtroppo, un tale finale è molto più raro. L'amicizia con pettegolezzi e storie sentimentali - sesto errore.

Non cercate e partecipare a tutte le conversazioni, anche se si sono esperti in questa materia. In primo luogo, non può come colleghi, in secondo luogo la leadership, in terzo luogo, se ancora si scopre che non si è molto ben versato in questione discussa in questo momento, si guarderà sciocco. D'altra parte, a volte si "due centesimi vale la pena" può fare un buon lavoro e, per presentarvi quale una persona sensibile e competente. Questo è il settimo scorrimento che permettono quasi tutti al lavoro.

E, ovviamente, non essere in ritardo su base regolare e ancor più di saltare lavoro o in qualsiasi altro modo violare disciplina del lavoro, in quanto è troppo sono piccoli gradini della scala.

Tags: lavoro, errore, il successo, la carriera, l'ufficio, scala, gestione del comportamento

 
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