Siate pronti per il fatto che ogni membro del personale avrà la propria opinione su di voi, e non mancherà di dare a voi.
Un consiglio di indossare una gonna più lunga, un altro dirà che è necessario tagliare frangia, la terza assicurerà che non si va il vostro colore preferito. Se le vostre donne ufficio lavorare più a lungo - e poi ci saranno ulteriori suggerimenti, il loro numero si moltiplica il numero dei vostri colleghi. Tutto questo, naturalmente, soltanto le migliori intenzioni.
Dato che questi suggerimenti possono andare avanti per sempre e per sempre, alla fine, comincia a dare ai nervi.
Per salvare nel sistema nervoso normale e buoni rapporti con i colleghi, essere gentile e cordiale, ma non abbiate fretta di prendere tutte queste note amichevoli come guida per l'azione.
Ricorda, nessuno è permesso di specificare e prendere decisioni per voi. Se vedete che la scheda è veramente utile e ti dà la persona a cui si hanno rispetto - utilizzare il suggerimento. In altri casi - pensare con la vostra testa.
Modificare o ri-pettegolezzi, invidioso o manipolatore - e senza di loro in squadra femminile è completo, è impossibile.
Con loro è inutile lottare o combattere i propri metodi - e non hanno bisogno di farlo. Imparare a convivere in ufficio con tutti i suoi abitanti, e cercare di farlo con perdite minime per se stessi.
Trattare i vostri colleghi educatamente e sinceramente, non cercare di specificamente piatta e lodarlo quando c'è qualcosa da lodare - e questo non è così difficile come sembra. Il completamento del progetto, condotto con successo i negoziati, bella camicetta, ottenendo bambino - segnano questa, e non in servizio come un complimento, ma dal cuore.
Gossip in squadra femminile sono sempre state e sempre sarà. E sarà sempre provare a trascinare in ogni sorta di condanna. Non cedere. Educatamente, ma con fermezza far loro sapere che non siete interessati e che è una questione personale di chi discutere. Stick una linea di condotta, in futuro, non fare concessioni.
Per evitare di diventare un bersaglio per sé per la discussione - non dare. Meno di saprete, il meglio - non ci sarà nulla da discutere.
Cercando di risolvere il problema, cerca di non avere personale - sono risolto il problema, ma non discutere il dipendente che l'ha creata.
Decidete voi stessi ciò che è più importante - la comunicazione o di lavoro. Probabilmente, tutti uguali - lavoro. Quindi, cercare di rendere i dipendenti di sesso femminile è stato un piacere lavorare insieme a voi. Come dice il proverbio: "Prima di tutti i piani, così, le ragazze - poi."