Alle riunioni comportarsi attivamente, ma non dimenticare che l'ultima parola spetta al direttore. Non cercare di discutere con lui. Il vostro compito - di comunicare in modo chiaro per presentare il loro punto di vista e che è giusto, solo il tempo lo dirà.
Bad se si pensa che il boss è stupido di voi - questi pensieri sottostanti sono molto difficili da nascondere, sono riconosciuti a livello della lingua dei segni. Anche ad un po 'come le sopracciglia alzate rovesciate o un angolo della bocca, in risposta alle parole della persona più attento capirà. Naturalmente, se il gestore ritiene che lei sia una bassa opinione di lui, molto probabilmente lui vi risponderà lo stesso. Quindi, cercare di allenarsi a parlare non solo, ma anche di pensare al capo rispettosamente. Non tenere il "rancore". Qualsiasi critica dovrebbe essere aperto e non indossa un carattere personale.
Non discutere con gli altri principali subordinati. I detrattori possono passare le tue parole che dire di chi gli è stato detto, e sta male offuscato la vostra carriera.
Attitudine al lavoro in modo responsabile, tenta di eseguire tutti i compiti in tempo per "esporre" il loro capo di fronte alle autorità superiori. Se si commette un errore - ammetterlo e cercare di risolvere il problema. Cammina decentemente, non spostare la responsabilità per i loro errori sugli altri.
Supervisor, così come qualsiasi altra persona, come, se si comporteranno in modo aperto e amichevole. Cercate di mantenere il capo non solo puramente commerciale, ma buone relazioni personali. Inizia una conversazione sulla famiglia, sui bambini, cercare temi che uniscono.
Andare in vacanza, non dimenticare la testa e là. Testa sarà piacevolmente sorpreso quando ritorno si lo presentare un souvenir da lontano, o una bottiglia di vino all'estero.