Spesso diffidenza di giovani professionisti di più i lavoratori anziani basata sul fatto che egli non era in grado di padroneggiare il lavoro di moderne apparecchiature per ufficio, o il principio di un programma specifico. Dimostrare colleghi e competenze di gestione in queste materie. Se non siete sicuri nelle proprie capacità, assicurarsi di disporre delle lacune nelle conoscenze.
Cercate di essere a conoscenza di una serie di nuovi prodotti che sono di interesse per i colleghi più giovani (libri, film, spettacoli, musica). Queste informazioni vi aiuteranno non si sente la pecora nera nella discussione del blockbuster acclamato Hollywood. La squadra sarà molto più interessante sentire il vostro parere circa il film di un racconto dettagliato su ciò che un grande raccolto di pomodori si hanno raccolto nel paese.
Attento al suo aspetto, i capelli ei vestiti. Non indossare abiti e vestiti che sono fuori moda molti anni fa. Assicurati di riempire il vostro guardaroba alcune cose eleganti e classici che corrispondono alla tua età e la posizione. Vi aiuteranno a sentirsi più a suo agio sul posto di lavoro.
Al fine di integrare con successo nella squadra giovane non è necessariamente completamente "rimodellare" il carattere. Tuttavia, per cambiare qualcosa in te stesso hanno ancora. Così si sarà in grado di soddisfare le esigenze di tempo e diventare persone veramente popolare.