Comportamento ricognizione
Per iniziare a vedere in un nuovo posto e valutare la situazione. Capire - qual è il ruolo di ciascun dipendente, cercare di capire che ama chiacchierare, e che sono appassionati del lavoro. Comportarsi con prudenza e con moderazione - errori commessi all'inizio non può essere corretto.
Fai domande
Ma solo quelli che sono associati con il lavoro - per il diritto di porre domande personali bisogno di crescere.
Se state pensando di porre la domanda - provare a scegliere un buon momento per questo, non distrarre altri dipendenti nel bel mezzo di una giornata intensa di lavoro o meeting. Non esitate a chiedere - è abbastanza normale in un posto nuovo, ma lo fa educatamente e correttamente.
Inserisci le piscine
Al nuovo posto non posizionarsi come "individualità brillante e solitario." Lasciate che i vostri colleghi capiranno che sei una squadra persona, e che il lavoro di squadra e collettivo il successo è più importante per voi che i vostri successi. Allora sarete più disposti ad aiutare, e l'adattamento avvengono più facilmente.
Lasciate stare le stelle
Ogni squadra ha il suo "stella" e "patriarchi" che lavorano in azienda per un lungo periodo. Non vale il pipistrello cominciano a criticare e sminuire risultati conseguiti in passato, non è necessario accennato che "è il momento di cedere il passo ai giovani." Può ben essere che i meriti e l'esperienza del veterano superare l'ambizione e lo zelo del giovane ufficiale - e poi si deve lasciare il lavoro, che tanto atteso. Inoltre, la mancanza di rispetto per l'autorità personale chiaramente non si rappresenta il lato buono.
Amichevole, ma non la familiarità
Comunicare con i colleghi, essere amichevole, se una società ha una tradizione -, chiedete a loro in anticipo e cercare di integrare senza problemi nel processo globale. Basta non cercare di essere il più veloce possibile per tutti intorno a "loro", anche se avviene gradualmente e in modo naturale. La familiarità persistente e continui tentativi di entrare nel "cerchio interno" si può spingere solo ai colleghi. Allo stesso modo, non lasciare che la familiarità da parte di altri membri del personale, soprattutto nel caso in cui sia gli uomini che sono più vecchio di te per posta, e voi - attraente ragazza.
Un modo perfettamente accettabile per far parte del team sono cene comuni - di solito si verificano nello stesso luogo, giorno, e ci sono un sacco di gente in giro. Durante il pasto, le persone hanno divertimento, relax e diventare più amichevole e aperto, e il cibo comune tende a unire.
Tutte le posizioni di cui sopra per l'inserimento e si stabilisce nella squadra. Ma ricordate che la regola principale di consolidamento di successo della squadra è stato e rimane un lavoro altamente professionale e diligenza.