Si consiglia pertanto di buttare fuori l'irritazione o distruggere sul nascere. Per capire quali azioni, metodi o convinzione aiuterà i manager non si rompono sullo slave, prima di tutto dobbiamo cominciare con noi stessi, per rivelare la vera irritazione cause. Può essere:
- Negligenza dei dipendenti;
- L'incapacità di cambiare la situazione;
- problemi personali.
Se l'azienda impiega non qualificati, pigri, stupidi operai, poi la testa, che li ha portati a lavorare per sé poco per esercitare le sue funzioni. Con questi dipendenti devono immediatamente e irrevocabilmente parte.
Se la situazione è tale che la negligenza di revocare i membri del personale non è possibile, per qualsiasi motivo, è necessario modificare il vostro atteggiamento verso di essa. In questo caso, non fuori sul subordinati per aiutare il cosiddetto metodo di sostituzione. A suo parere, dovrebbe sostituire l'immagine dello stimolo sul fumetto o l'immagine lamentoso. Che metterà alla prova le altre emozioni, meno distruttive in relazione a una situazione che non può essere cambiato.
Quando la causa di irritazione è negli altri campi, non professionale, è necessario riconoscere e analizzare in componenti. Ogni frammento analizzare e eliminare o modificare il vostro atteggiamento verso di essa. Poi il desiderio di riversare la sua rabbia sui subordinati passerà da sola.
A volte, la testa in una valanga di cose a breve termine difficile trovare il tempo per esame di coscienza e di crescita spirituale. In questo caso è necessario imparare le basi della gestione del tempo, vedere uno strizzacervelli o fare un sistema di regolazione di auto-psicologico veloce, per esempio, "Turbosuslik." Queste misure contribuiranno a ristabilire l'ordine nei loro aspetti personali, finanziarie e professionali della vita e il desiderio di eliminare strofinio.