E 'più logico iniziare con le procedure formali. Si può chiedere in un ufficio del personale di servizio di gestione o delle risorse umane (a seconda dell'attività dell'organizzazione) di fornire una guida nella conduzione della società. Questo documento è più spesso fissato calendario, gli incontri, le uniformi, e altre informazioni importanti. Un attento studio proteggerà da eventuali violazioni e permettono di comprendere la struttura interna dell'azienda.
Abbiamo bisogno di provare il più presto possibile ad unirsi nel lavoro dell'organizzazione. Al nuovo posto non è così facile da ottenere in tutte le cose giuste, a causa di qualche lentezza spesso attriti con i colleghi o supervisori. Pertanto, si dovrebbe imparare la pazienza e portare con successo la critica costruttiva dopo un'analisi di tutta l'azione.
Non è necessario mostrare il primo giorno di lavoro di zelo professionale e irresistibile. Principalmente dal principiante non aspettatevi nulla di straordinario, infatti alle autorità di un nuovo dipendente, in primo luogo - un performer responsabile ed equilibrata. All'inizio è necessario conciliare per creare immagini di alta qualità di se stesso come dipendente desiderato. In futuro, dopo il corretto posizionamento sarà più facile per raggiungere gli obiettivi prefissati prima.
Comunicazione nella squadra
Di grande importanza è la comunicazione tra colleghi. Molte persone vengono a un nuovo posto di lavoro, o semplicemente evitano paura di fare domande. Secondo loro, le varie inchieste saranno fastidio altri, o sarebbe indegno passatempo che può ridurre in modo significativo la valutazione professionale della conoscenza. In realtà, tutto è diverso ... I colleghi che lavorano per l'organizzazione da molto tempo per rendersi conto che anche un grande specialista di cominciare a esercitare pienamente i loro talenti e le competenze per aiutare. Così si dovrebbe esitare a chiedere consigli o semplicemente per comunicare in modo più come stile chiuso di comportamento produrrà un'impressione negativa su di te come una persona in generale.
Nel corso del tempo, si impara il comportamento ottimale della nuova squadra ed essere in grado di comunicare con tutti con calma, come buoni amici.