La risposta inequivocabile alla domanda, dove è il miglior lavoro, no: tutti hanno i loro vantaggi e svantaggi. Forse per più creative tuta piccole imprese e per le imprese, per approfondite e conservatori persone - grandi aziende.
I vantaggi di lavorare per una grande azienda sono:
1. carriera.
2. La stabilità finanziaria.
3. prestige corporation.
4. Il pacchetto benefici.
Allo stesso tempo il lavoro nelle grandi aziende non è priva di difetti, talvolta "effetto collaterale" dei loro vantaggi. Come regola generale, la maggior parte della società consiste di molti reparti abbastanza specializzati. Pertanto, il lavoro in questi dipartimenti e monotona routine. Sviluppo di carriera è possibile in primo luogo all'interno dello stesso reparto. Vale a dire, in una grande azienda può occuparsi per decenni circa lo stesso. Stipendi in grandi aziende anche favolosa - i professionisti di livello base, per esempio, di solito pagano un po '. Buon stipendio per una grande azienda può guadagnare lavorando a questo per anni.
I vantaggi di lavorare in una piccola azienda come segue:
1. diversificata esperienza - si "e la Svezia, e il mietitore, e le igrets tizio."
2. capacità di dimostrare rapidamente stessi.
3. Il senso di appartenenza ai risultati aziendali.
4. libere regole intra società "famiglia".
L'acquisizione di diverse esperienze nella stessa azienda può essere chiamato un grande vantaggio, ma tutto dipende da quello che sarà un'esperienza. Beh, se un segretario competente potrebbe, ad esempio, per diventare un paralegal o un ragioniere in futuro, avendo ricevuto un'istruzione adeguata, o almeno finire il corso, assumono la posizione di un avvocato o un commercialista. E 'tutta un'altra cosa, se la società non ha responsabile di ufficio, e le sue funzioni sono suddivise tra tutti. È improbabile che un ragioniere otterrà una esperienza positiva al momento dell'ordine penne. "Famiglia" della società non è sempre buona: che cosa succede se improvvisamente rapporti inacidito tra i dipendenti? Poi il lavoro non è un'esperienza piacevole. Inoltre, gli svantaggi di piccole imprese comprendono la mancanza di un pacchetto sociale, salario grigio.