Se avete firmato un contratto di lavoro a tempo indeterminato, è sufficiente scrivere una dichiarazione e lavorare fuori 2 settimane, permettendo all'amministrazione di trovare una sostituzione. Quando firmato contratti a tempo determinato si deve scrivere un'applicazione per 3 giorni prima della fine, ma se siete un manager - un mese. Se viene trovato un sostituto, si può essere autorizzati a partire prima.
Durante queste due settimane si deve solo atteggiamento coscienzioso ai suoi doveri come prima, soprattutto se si dispone di un rapporto teso con il management. Non dargli la possibilità di sparare voi per un altro articolo. L'opzione migliore potrebbe essere in cura per una vacanza malato o su. Il codice del lavoro definisce una serie di motivi per cui non si può lavorare, per esempio, in movimento, lasciando l'esercito, passare a un coniuge in un altro paese. In questo caso, non dimenticare di allegare alla domanda una copia del documento.
Di una certa applicazione di esempio per il licenziamento, nessun atto legislativo non fornisce. Quindi scrivere sul modello delle normali regole di ufficio: in alto a destra tappo è scritto (a cui dichiarazione scritta), il suo centro dati per scrivere il nome del documento, in questo caso, il termine "dichiarazione", scrivere l'essenza della sua richiesta, ha messo una data e firma.
Ad oggi Trattare molto seriamente. In primo luogo, gli avvocati consiglia di non scrivere la preposizione "con" vicino alla data del licenziamento, in quanto vi è la possibilità di malinteso. E che potrebbe portare alla non corretta esecuzione del libretto di lavoro, stallo per un nuovo lavoro. In secondo luogo, calcola che la data di scadenza che cade in un fine settimana o una vacanza.
Scrivere una dichiarazione in duplice esemplare, il tuo chiedere di mettere un segno di accettazione. Se l'amministrazione si rifiuta di accettare la richiesta, inviarlo posta raccomandata, assicurarsi di salvare la ricevuta.
Se si cambia idea andare, è possibile ritirare la domanda e restare al suo posto. Ma questo è possibile solo se la posizione non è stata invitata ad un altro dipendente che deve essere registrato per iscritto. Nel suo ultimo giorno è necessario ottenere il libretto di lavoro e il pagamento completo.