Primo direttore sindrome parlando psichiatri americani nel 1984, quando hanno iniziato a trattare i pazienti lamentano di stanchezza costante, debolezza fisica e la depressione. Così non sono state osservate specifiche malattie. Poi venne il concetto di "sindrome manager" o "sindrome da stanchezza cronica".
A rischio sono le persone che sono impiegate in posizioni manageriali e lavorano più di 40 ore a settimana. Giornata di lavoro dura più di 8 ore, circa un anno porta a esaurimento nervoso. Se si lavora in un ritmo non-stop aggiunto alla necessità di prendere decisioni, di guidare, essere responsabile per le azioni ei comportamenti delle persone, l'esaurimento nervoso può verificarsi molto prima.
Carrieristi e maniaci del lavoro che possono non suscettibili di riposare più spesso, ma i medici di solito non cercano, scrivendo al largo i segni di stanchezza temporanea. Responsabile del sistema nervoso opera tutto il giorno, anche durante le ore, continuando ad analizzare, pianificare, prendere decisioni. Dopo un mese di lavoro in questo modo, c'è irritabilità. Girare a due - costante sentimento di mancanza di tempo, non la paura riesce a fare tutto bene e perdere il lavoro. Tre - La sindrome "andare a cavallo", che ha posto il 100%, ma raggiungendo lo stesso obiettivo, prende subito galoppo per raggiungere il successivo.
Sistema nervoso, anche la persona più sana non può sopportare a lungo tale sovraccarico. La prima posizione passa l'ipotalamo è responsabile della produzione di ormoni nel corpo. Come risultato del metabolismo, stanno fallendo sistemi cardiovascolare e digestivo.
Le conseguenze di questa malattia possono essere molto gravi. Aumenta la pressione, indebolimento del sistema immunitario, aumenta lo stress. Può causare infarto del tutto. Inoltre, dando tutte le forze di lavoro, un uomo non trova il tempo e l'energia per la privacy, vacanza in famiglia. Questo crea un nuovo stress associato con insulti cari. Per spezzare il circolo vizioso, è necessario rivedere l'atteggiamento di lavorare e imparare a passare da lei, di andare al di là del luogo di lavoro.