Secondo il capo del suo desiderio per lasciare un conversazione personale. Non c'è bisogno di inviare la domanda via e-mail o informare di smettere al telefono. Non dimenticare che sotto la legge si deve scrivere un'applicazione per 2 settimane prima di licenziamento. Ma per alcune professioni è più lungo. Leggere questa condizione nel suo contratto di lavoro. Non andare lo stesso giorno, come la dichiarazione scritta. Questo ti mostrerà una persona disonesta, che possa ledere la vostra reputazione aziendale. E 'possibile che la testa stessa non si opporrà al licenziamento di urgenza. Discutere la questione con lui.
Preparare una risposta alla domanda sul motivo per il licenziamento. Il tuo capo sicuri di chiedere. Siate premurosi. Se il motivo della vostra partenza - uno stipendio basso, la mancanza di crescita professionale o di troppo lavoro, allora questo può essere segnalato. Ma se si va via, perché il capo di cattivo carattere, vale la pena di silenzio, pensare di ragioni più neutri per uscire, "ha offerto un lavoro interessante", "Ho deciso di provare una nuova professione." In questo caso, il boss in grado di offrire un aumento di stipendio o di una nuova posizione. Ma se avete bisogno ora? Perché avete bisogno di soldi, che si potrebbe essere raggiunto solo dopo che il desiderio di smettere? La domanda che si deve decidere per se stessi.
Eppure il capo non è stato in grado di convincere a restare? Non dimenticare di consegnare tutti i loro affari alla persona che sostituirà voi. Record che le password dal computer ed e-mail. Lasciare tutti i contatti che potrebbero essere utili a lui nel lavoro. Non dimenticare di lasciare anche il vostro numero di telefono. Trattare le prossime due settimane per il loro lavoro con rispetto. Il fatto che avete scritto una lettera di dimissioni, non ti dà il diritto di essere in ritardo e oziare sul posto di lavoro.