Nell'angolo in alto a destra della pagina di scrittura pubblico per l'applicazione. Dovrebbe essere indirizzata al capo dell'organizzazione. Fornire il cognome, nome e patronimico, così come il nome della posizione e la società.
Il testo stesso si intitola "rassegnazione". Inserisci il tuo nome e la ragione per lasciare. Nel caso in cui l'iniziativa è partita da voi, la ragione sarà "dimissioni volontarie". Si consiglia di spiegare la sua decisione. Ad esempio, se si cambia lavoro a causa dei suoi studi o mossa, è possibile scrivere su di esso.
Quindi non dimenticare di scrivere la data a partire dalla quale si desidera uscire. Normalmente, una persona deve lavorare due settimane prima di lasciare l'azienda a sua richiesta, oppure può essere licenziato per assenteismo. Ma il tuo desiderio e buoni rapporti con la dirigenza si può andare avanti e di risolvere il rapporto di lavoro prima.
Alla fine dell'istruzione mettere la data corrente, con le iniziali del suo nome e la firma.
Dopo aver scritto per indicare l'applicazione per l'ufficio del personale e garantire che, fino a quando non viene registrato nel corrispondente elenco della documentazione corrente. Dopo di che, si può supporre che l'applicazione è stata accettata.
Effettuare tale dichiarazione in qualsiasi momento. Ad esempio, un dipendente può dimettersi durante una vacanza o di soggiorno in ospedale, la notifica di gestione in due settimane. Infatti, in questo caso, l'operatore non deve essere nell'organizzazione del lavoro per altre due settimane.
Se per qualche motivo non è possibile dare una lettera di dimissioni in persona, è possibile inviare per posta, posta raccomandata. In questo caso, l'organizzazione sarà anche registrata e sarà solo lavorare presso la ditta per altre due settimane.