Se ritieni di aver raggiunto il limite e oltre difficilmente può muoversi, rivedere i vostri obiettivi, e prestare molta attenzione al vostro stato d'animo e il desiderio di andare avanti. Gli studi che conducono regolarmente professionisti indicano che in primo luogo le ostacoli per le donne a salire ai vertici della loro carriera solita pigrizia o fatica. E, come combattere intervistati intervistati non capiscono. Pertanto, la loro ascesa a posizioni di alto livello è sospeso.
Sembrerebbe che la rapida ascesa della carriera - va bene. Ma esperti rivendicazione: troppo rapido raggiungimento di altezze ha un impatto negativo sulla lavoratore stesso, e sul processo di produzione nel suo complesso. Ci sono molti esempi di come le giovani donne presto una posizione alta per la sua perseveranza, energia e motivazione, semplicemente non poteva far fronte con il loro mandato. Gli esperti ritengono che il passaggio dal post per pubblicare rango superiore deve essere delicatamente e gradualmente. Solo allora potenziale dipendente può comprendere tutti i settori, che successivamente hanno di gestire più profondamente. In caso contrario, la sua appendice bisogno di uno staff di collaboratori, che la consiglierà su varie questioni. Se carrierista persistente decide di capire cosa stava succedendo, ma ancora in un relativamente breve periodo di tempo (dal momento che il piano di produzione non è stato annullato), minaccia la sua stanchezza cronica, depressione e esaurimento emotivo.
Se una donna sente che il suo sviluppo stallo carriera saggio, è necessario cambiare la direzione di attività. Non necessariamente a salire la scala della carriera. Per cominciare, si può provare a espandere le sue attività intorno alla sua posizione attuale. Ad esempio, si può chiedere la guida per aggiungere ai doveri d'ufficio alcuni nuovi. Cercare di sviluppare autonomamente nuove proposte per l'ottimizzazione del vostro reparto. Tale metodo non carrieristi opportunità di perdersi con successo sviluppare le loro capacità organizzative e continuare a salire la scala della carriera.
Prerequisito è un avanzamento di carriera e di auto-miglioramento. Se il dipendente ha promosso con successo al top della sua carriera, che c'è ragione di rimanere nel proprio sviluppo. Necessità di continuare a esplorare nuove fonti di letteratura pubblicata vicine alla professione soggetto, i dati relativi agli studi. Allora sarete sempre nella riga dell'oggetto e la tua carriera si svilupperà rapidamente.