Come rispondere alle domande difficili durante l'intervista

 Uno dei più delicata e quindi spiacevole per Candidati sono di solito domande sulla vita, la famiglia, le relazioni intime, e così via. Prova a rispondere brevemente, ma chiaramente non irritato, e non certo incolpare incompetenza e le abitudini del reclutatore per curiosare negli affari altrui. Potenziali datori di lavoro sono probabilmente interessati al tuo personaggio, e soprattutto caratteristiche come nekonfliknost e responsabilità. Vuole anche per valutare si preferisce vanteria o parlare sul caso. Infine, di particolare importanza sono i rapporti con i propri cari: non avete intenzione di avere figli, sia disposto a cadere questioni di lavoro di trascorrere del tempo con la sua famiglia e gli altri.

Domanda Tricky, che spesso suona l'intervista riguarda l'organizzazione della vostra scelta e la posizione. Se il datore di lavoro che cosa esattamente ha attratto la sua azienda chiede, si deve in nessun caso non dovrebbe dire, viene intervistato in una varietà di imprese e vogliono solo trovare rapidamente un lavoro. Meglio ancora a casa, fare una lista dei vantaggi e posizioni specifiche, e poi lasciare che la loro reclutatore. Così si dimostrare la vostra forte motivazione e competente, l'approccio completo. Lo stesso vale per la domanda, ti consideri un candidato idoneo. Siate pronti a rispondere con fiducia, ma senza vantarsi.

Un potenziale datore di lavoro può chiedere una serie di domande circa il vostro lavoro precedente. Parlarne solo in modo positivo, ha parlato anche di colleghi e superiori, e non dimenticare di pre-compilare una lista dei vostri successi nello stesso luogo. Quando viene chiesto il motivo per cui si sta ancora a sinistra con il lavoro, specificare la ragione che non vi permetterà di sospetta che non c'è fedeltà. Parlare di come vorrebbero ricevere opportunità di carriera per realizzare i loro talenti, modificare il piano di lavoro, etc.

Rispondendo alle domande sui vostri punti di forza e di debolezza, essere estremamente cauti. Pro devono essere rilevanti per la vacanza che si sta candidando. Ad esempio, il progettista deve essere creativo, corriere - puntuale, e un ragioniere - attento e responsabile. Svantaggi, al contrario, non dovrebbero toccare il lavoro.