Naturalmente, il datore di lavoro vi invita a intervistare un uomo che interessava a lui avanzare la sua esperienza professionale, tuttavia, non hanno bisogno di rilassarsi, anche se si sa esattamente ciò che si sogna su tutti i datori di lavoro. Overconfidence, stranamente, peggiora solo l'impressione di un dipendente - perché una persona in linea di massima non si preoccupano dove lavorare. Il valore di un'azienda è tali candidati che vogliono solo e nessun altro a loro. Per questo motivo, assicurarsi di preparare la risposta alla domanda: "Perché vuoi lavorare con noi? ". E anche se non vi interessa, in questo o in qualsiasi altro, è meglio scoprire in anticipo ciò che la società fa, per non cadere in una posizione scomoda. Di 'la frase: "Ho ricevuto una telefonata, ho pensato - perché no! "Non vale la pena. È necessario impressionare uomo propositivo che sa esattamente quello che vuole.
Non dimenticare i segnali non verbali. Un sacco di persone leggere le informazioni inconsciamente, così cingersi pulita e ordinata, il miglior costume. Sonno la notte prima, di aspetto fresco e allegro. Richiesto Calcolare il tempo sulla strada dalla casa e in ogni caso, non essere in ritardo. Una buona impressione sul datore di lavoro produce la forma di atti e documenti che il richiedente porta in una cartella o nella valigetta separata. Se si prende con i documenti preoccuparsi di mettere con attenzione - incurante sparsi sul portafoglio o sacchetto di carta può annullare tutto l'impressione più ottimista di te.
Non interrompere il suo compagno! Prova a rispondere in modo molto chiaro e conciso le domande e non avrebbe lasciato inattivo nella descrizione. Credetemi, nessuno vuole sentir parlare di cose che non sono direttamente collegate al caso. Basta non mostrano eccessivo zelo. Anche se avete già la risposta alla domanda, attendere un paio di secondi. Persone interrompono intervistatori, anche se sono in fretta di stendere la risposta alla loro domanda, di regola non si ottiene un posto. Ma per troppo tempo a pensare troppo non ne vale la pena se non hai capito la domanda, è possibile specificare - è meglio che pensando la risposta troppo lunga e alla fine spiattellare stupido.
Alla domanda su stipendio desiderato, chiamare l'importo esatto. Le risposte, come "Più grande è, meglio è" o "Quanti non mente" immediatamente privi di qualsiasi possibilità di successo. Il candidato conosce il suo prezzo sul mercato del lavoro. Chiamare l'importo che soddisfi le vostre aspettative di questo posto.
Necessità di rimanere fiducioso e facile. Non si deve fingere di essere qualcosa, quello che non sei davvero. Questo sembra sospetto e di conseguenza a nulla di buono non lo faranno. Sorriso di più, fare domande se qualcosa non è chiaro, e cercare di costruire un dialogo costruttivo con l'intervistatore, non solo sedersi e rispondere alle sue domande.
Anche se non si chiama indietro, non esitate a chiamare il proprio. Niente di male, inoltre, in caso di decisione negativa, è possibile controllare con il datore di lavoro la causa. Non dimenticare la regola di feedback - scoprire che cosa esattamente ha sbagliato, è possibile evitare questi errori in futuro. Quanto più si visita interviste insignificanti e senza importanza, maggiore è la probabilità del vostro importante solo per farlo bene.