Se un collega è un esplicito vampiro "energia", si consiglia di valutare la situazione con gli occhi di un estraneo. Così, il nemico non si uscire di equilibrio, che è cibo per la sua esistenza. Inoltre, per mantenere il sistema nervoso, non permettendo di superare emozioni mente.
Per un buon atteggiamento da parte del personale (soprattutto se uno staff abbastanza grande) necessario contattare gentilmente per qualsiasi domanda, non pettegolezzi sulla vicenda durante l'assenza di uno dei lavoratori, non essere scortese su inezie, per cercare di appianare il conflitto.
Quando si applica per un nuovo lavoro dovrebbe essere preso in considerazione molteplici fattori che contribuiranno a evitare discussioni per vari motivi. Ad esempio, una causa comune di scandali e litigi è il posto di lavoro. Naturalmente, ogni dipendente vuole prendere il posto migliore, ma in presenza di spirito necessaria per chiedere l'aiuto di un supervisore, che sceglierà l'area di lavoro.
Non dovrebbe iniziare a conoscenza con la squadra con gli aspetti negativi, perché in futuro sarà difficile stabilire relazioni e di ottenere il rispetto. Di regola, le prime azioni e la prima frase indica il carattere di una persona e la sua capacità di adattarsi alle nuove situazioni.
Certo, un buon risultato può portare una dimostrazione di conoscenze professionali in qualsiasi argomento, con il risultato che i colleghi cercheranno di consulenza e assistenza in materia complesse. Ma sedersi e non lasciarli sul collo, svolgere i compiti di altri. Questo è un errore comune molte persone.