Comportarsi correttamente nel nuovo posto di lavoro, è facile inserirsi nella squadra e trovare il suo posto in esso, cercare di visualizzare se stessi nella gestione posto. Che comportamento vi aspettate dal vostro nuovo schiavo? Quali sono le sue qualità professionali e personali avrebbe giocato un ruolo cruciale nella decisione finale a favore del dipendente in prova?
Nei primi giorni della direzione e del personale dell'organizzazione, in particolare cattura l'occhio di puntualità e l'aspetto di un nuovo dipendente. Parlando di puntualità, non significa solo in tempo per andare e venire dal lavoro, va da sé, ma riesce anche a rendere il compito affidato a voi rigorosamente nei tempi previsti. Scuse del tipo: "Oh, ho dimenticato di chiamare ..." non possono girare intorno a tuo favore. Affari stile di abbigliamento, che deve essere pulito e confortevole, raccontare il vostro atteggiamento serio per la società e contribuire a sostenere l'umore di lavoro per tutta la giornata.
Anche all'inizio del lavoro professionale in un nuovo posto di lavoro può essere un vantaggio significativo del vostro buon umore, la cordialità e la capacità di trovare il contatto con il resto della squadra. Provate il più presto possibile per ricordare i nomi dei suoi colleghi. Esecuzione di una chiamata per nome e patronimico, è possibile stabilire rapidamente relazioni amichevoli con lui. Nel comunicare con i dipendenti per comunicare importante non confondere con loquacità. Comprese le chiamate personali dovrebbero essere escluse nei luoghi di lavoro, se assolutamente necessario, è possibile chiamare rapidamente e fuori dall'ufficio.
Nello svolgimento delle loro funzioni è necessario il loro comportamento per dimostrare che siete veramente interessati a lavorare in questa azienda e sono pronti ad utilizzare tutte le loro competenze per raggiungere un obiettivo comune. Allo stesso tempo, cercare di non mostrare eccessive di piombo e consigliare qualcosa, semplicemente eseguire compiti chiaramente testa, almeno, fino a quando non sarà messo su questo compito.
Se avete del tempo libero, si dovrebbe usare con cautela. E 'meglio lentamente scorrere documenti sul tavolo, a delineare un piano per domani, o fare qualcos'altro piuttosto che essere catturati da colleghi o superiori per l'applicazione di manicure o un gioco di solitario.
Purtroppo per il datore di lavoro per ogni dipendente, oltre al lavoro di avere una vita personale con varie situazioni difficili. Provate almeno durante il periodo di prova e nei primi mesi dopo la sua leadership non caricare le circostanze. Parenti e amici devono capire quanto sia importante per voi per rafforzare questo lavoro e aiutare a risolvere problemi interni.