Stipendio Così, sei stato detenuto, è contato il periodo trascorso dalla data di emissione proposto alla data di ricezione effettiva dei fondi. Per calcoli utilizzando una formula speciale. Moltiplicare l'ammontare dei salari al tasso di rifinanziamento della Banca Centrale di Russia, valido al momento del rilascio, dividere per 300 e moltiplicarlo per il numero di giorni di ritardo. Condividi 300 necessari per ottenere la parte specifica di 1/300 del tasso di rifinanziamento. Dopo tutto, tale importo determinato dallo stato in base alla legge per il ritardo nel pagamento dei salari.
. Ad esempio, se si dispone di uno stipendio di 20.000 p, e detenuto a voi per 15 giorni, la penalità sarà calcolata come segue: 20.000 x 9%: 300 x 15 = 90 p.
Naturalmente, la quantità a causa di abbastanza piccola. Ma questo è solo per te. Dal punto di vista del datore di lavoro, di trattenere la retribuzione è estremamente svantaggioso. Dopo tutto, tutti i dipendenti dovranno pagare una penale. E anche se è uguale a soli 90 rubli, per 10 lavoratori avranno già messo 900 p.
Inoltre, nel 2010 ha adottato emendamenti al Codice del Lavoro, che ha fissato una penale per il ritardo e mancata emissione di stipendio. Se il datore di lavoro è in parte ritardando soldi per 2 mesi, si imporrà multe di $ 120 000 rub. In alcuni casi, si ipotizza anche la privazione della libertà fino a 1 anno.
Se i salari sono detenuti in piena, poi il direttore dell'organizzazione sarà multato da 200.000 a 500.000 p. O è attesa per la reclusione da 2 a 5 anni.