Come calcolare le vacanze in giorni di calendario

 L'ordinanza che accoglie standard di congedo. È, secondo le vacanze di pianificazione approvati, scrivere una dichiarazione alla testa della società di fornire vacanza lavoro regolare o parte di esso. Nel caso in cui si prende una vacanza in pieno, il numero dei giorni di lavoro può essere omessa. Per impostazione predefinita, nel qual caso il congedo è concesso una volta per tutti i 28 giorni. Se siete in cerca di una parte del congedo, il numero di giorni da essi stessi fissati in accordo con i loro interessi.

Se chiedete di darvi una vacanza per 5 giorni dal Lunedi, vi verrà chiesto di riscrivere l'applicazione e fissare da 5 a 7, per tener conto delle precisamente giorni di calendario, perché si andrà a lavorare il Lunedi, dopo 7 giorni.

Se si decide di utilizzare appieno la vostra vacanza, è semplicemente conta i successivi 28 giorni di calendario dalla data del congedo, e esattamente 4 settimane di distanza dal posto di lavoro, freschi e riposati.

Ma prima di scrivere un'applicazione, controllare il calendario per scoprire, non cadere se il periodo della vostra vacanza un giorno festivo. Se è così, allora si può tranquillamente plyusovat alla durata del numero vacanza dei giorni festivi che cadono in questo periodo. Ad esempio, andare in vacanza, il 25 aprile, è necessario non lasciare il 23 maggio e il 26, come i giorni 1, 2 e 9 maggio - le date delle vacanze annuali in Russia.

E, naturalmente, tenere presente che è meglio prendere una vacanza dopo il fine settimana o le vacanze. In questo caso, non saranno conteggiati nel periodo complessivo, anche se la vacanza effettiva inizierà il primo fine settimana o nei giorni festivi. Quindi, se avete intenzione di iniziare una vacanza dal 1 ° maggio, la domanda di permesso di scrittura, almeno dal 3 maggio, dal 1 ° maggio e 2 giorni di riposo - in ogni caso e non è possibile rilassarsi di 28 giorni lavorativi, e tutto 30.