Se il mese non è completamente risolto
Calcolare il salario medio mensile per il calcolo di un dipendente, ha speso meno di un mese, è possibile secondo il seguente schema. Prendete la quantità di salario e dividerlo per il numero totale di turni, ottenere il giusto valore. In questo caso, per un importo erogato accettato il guadagno mensile.
Calcolo della vacanza
Anno - un periodo che viene assunto per il calcolo di vendita, e la quantità di reddito è costituita la parte contabile, bonus e indennità, che sono stati ottenuti dal dipendente nei 12 mesi. Il valore trovato viene diviso per 365 - il numero di giorni in un anno. Questo sarà i guadagni medi giornalieri.
Per pagare per le assenze per malattia
Requisiti utilizzati per determinare l'importo del risarcimento per le assenze per malattia, sono stati introdotti a partire dal 1 gennaio 2011. Essi hanno identificato un nuovo calcolo ordine. Ora la dimensione importante di reddito del dipendente per gli ultimi 24 mesi. Se si vuole calcolare la quantità di assenze per malattia di un dipendente il cui anzianità nella posizione attuale per almeno 2 anni, deve fornire un certificato di 2-PIT da precedenti datori di lavoro in questo periodo. Mangiò non può fare questo, l'importo della retribuzione è presa solo da ultimo posto ed è diviso in 730.
Importo da pagare si basa sul reddito imponibile, che comprende il valore dei guadagni, e premi e contributi ricevuti. Calcolare i guadagni medi giornalieri il possibile per soddisfare la loro curiosità e fare piani per il futuro. Reddito per giorno di calendario è calcolato prendendo la quantità totale di guadagni e diviso per 365.