Partecipare a un nuovo team, primo aspetto migliore. Non basta aprire l'anima a tutti. Non si sa mai quello che può poi trasformare il vostro candore. Tuttavia, per posizionarsi come "suscettibile" e non dovrebbe essere. Non aiuterà a stabilire contatti con nuovi colleghi.
L'uomo nuovo sarà certamente causare interesse tra gli altri membri del team. Qualcuno comincia a comunicare con voi. Capita che ci sia un uomo che è chiamato per aiutarti a iniziare. Parla di collaboratori (anche se descrivono il loro punto di vista), le autorità adottate norme collettive. Così, sembra prendere patronato su di voi. La cosa migliore con queste persone per mantenere le distanze. Alla prima occasione che getterà tutte le informazioni su di te agli altri che amano solo per raccontarvi il resto.
Accettare le regole della nuova squadra. Anche se non vi piace andare contro tutti in una volta non ha senso. Leggi nazionali, ancora non cambierà, ma solo finire per essere nemici. Dopo un po ', vedrete che forse ci sono persone che amano una squadra come sgradevole. Forse con il tempo insieme si sarà in grado di modificare o regolare.
Il tuo comportamento nel nuovo team dipenderà dai vostri obiettivi. Se si aspira a essere un leader e vuole prendere una posizione di rilievo, allora si dovrebbe mostrare immediatamente ciò che siete in grado di. Le autorità dovrebbero rendersi conto che sei - un dipendente indispensabile che possiede tutte le conoscenze e le competenze necessarie. In assenza di piani ambiziosi, devi solo fare il lavoro in tempo e non spiccano tra gli altri membri del team.