La candidatura deve essere firmato. Se il datore di lavoro si rifiuta di dare un permesso di assenza per esigenze operative, la tua assenza dal lavoro sarà considerato assenze ingiustificate, dietro il quale può essere seguita da sanzioni e licenziamento. L'eccezione è se si prende un giorno senza contenuti in relazione alla morte di un parente stretto o, nel caso del matrimonio e del parto. In queste situazioni, si sono garantiti per avere 5 giorni a proprie spese, a prescindere dalla necessità di produzione.
Inoltre, lasciare senza stipendio concesso per 15 giorni per l'ammissione agli istituti di istruzione (articolo 173 del LC RF), per proteggere le tesi e il superamento degli esami di stato. Con la partecipazione ai candidati alle elezioni e presidenti di congedo senza retribuzione concessi dall'inizio per la data di fine delle elezioni.
Secondo la legge, si ha diritto a un congedo retribuito di non più di 30 giorni in un anno. Per i veterani di guerra di questo periodo è aumentato a 35 giorni per le persone con disabilità - fino a 60 giorni per le mogli dei soldati - tutto il periodo del congedo concesso al marito, per il personale coinvolto nella zona di insediamento della guerra - 35 giorni.
Dopo aver firmato l'applicazione, il datore di lavoro deve emettere un ordine unificato numero forma T-6. Tutte le informazioni in aspettativa senza assegni devono essere annotate nel vostro personal numero modulo scheda T-2. Se hai una vacanza, superiore a 14 giorni di calendario, tale periodo non viene conteggiato nella durata del servizio, e la prossima vacanza Otterrete 1 mese più tardi del previsto.