In caso di trasferimento di un dipendente in un'altra posizione o aumentare il livello di istruzione - è sufficiente aggiungere i nuovi dati esistente. Tuttavia, non dobbiamo dimenticare che il riempimento iniziale della forma sbagliata, deve essere distrutta e un nuovo inizio.
Supponendo imprecisioni o errori nelle altre colonne di occupazione record di correzioni sono i seguenti: in primo luogo inserire il numero di serie, quindi inserire la data di ogni modifica, come nel seguente grafico a registrare dei dati sotto un tale numero non è valido. E solo dopo che annotare le informazioni corrette. Se un errore è stato fatto nel numero o la data di redazione del provvedimento, il record viene sovrascritto senza modifiche, e i dettagli dell'ordine specificato.
Se notate errori commessi precedente datore di lavoro - può modificare il proprio record di lavoro, ma solo sulla base di documenti ufficiali, come ad esempio una copia dell'ordinanza (la testimonianza di nessuna importanza). O, in alternativa, di concedere il diritto di correggere imprecisioni dell'organizzazione, il dipendente che ha fatto. Ricorda che in qualsiasi correzione deve recare il timbro e la firma della persona autorizzata.