Cosa fare se si è licenziato

 Se siete pronti a sopportare la pressione morale e continuare a lavorare, rifiutando di dimettersi, citando contratto di lavoro detenuto con voi, questo è il vostro diritto. Se non commettere alcuna colpa, non hanno sanzioni, non sembra al lavoro ubriaco, non ha violato la disciplina, i regolamenti interni e svolgere i propri compiti descrizione del lavoro previsto, quindi il fuoco sotto o senza di te è quasi impossibile. Licenziamento, se succede, in questo caso si può sempre essere impugnato in tribunale.

Se le dimissioni è stato invitato a testa per la riunione del personale, poi insieme a compagni di sventura fare riferimento l'ispettorato del lavoro territoriale. La sua si affronta la somministrazione tempestiva. Scrivi una dichiarazione collettiva una violazione dei vostri diritti. Procedere a mantenere il proprio vantaggio, e non giocare nelle mani di leader senza scrupoli.

Ma se si desidera salvare i nervi e ottenere l'eventuale risarcimento massimo, allora si dovrebbe scrivere una dichiarazione, ma non di quello che si sta chiedendo al fuoco da soli, e che non importa la risoluzione anticipata del contratto di lavoro con l'azienda . Secondo la legge, in questo caso si avrà diritto a ricevere un risarcimento per non aver lavorato un certo numero di mesi, che è calcolato come il reddito medio mensile.

Non cedere alle pressioni e realizzare procedure di licenziamenti. In questo caso, si sono tenuti a mettere in guardia di imminente licenziamento, entro e non oltre due mesi, e al ricevimento. Inoltre, è anche obbligato a pagare un risarcimento per due mesi.

In caso di riduzione del licenziamento, entro due settimane dopo il registro con il Servizio per l'impiego ad un altro entro un mese, se non sono impiegati, hai pagato il salario medio mensile e quindi paga l'indennità di disoccupazione.