Gli psicologi ritengono che le persone hanno bisogno di diverse quantità di tempo cercando di abituarsi a una nuova squadra. Socievole dipendenti può essere richiesto non più di una settimana, un mese dopo chiuso e si sentirà "nuovi arrivati". Essa dipende anche dalla squadra. Fortunatamente, ci sono un certo numero di modi affidabili per accelerare il processo.
In primo luogo, si dovrebbe guardare da vicino la nuova squadra, di definire la sua valori, le priorità, stile di comunicazione. Ci sono situazioni in cui i dipendenti comunicano tra di loro non è molto attiva, ciascuna delle loro funzioni e non vi è staccato dagli altri. In questo caso, non tentare di colpire su uno stretto rapporto con i colleghi, stile di comunicazione in loro compagnia ad un'altra. Ciò può essere dovuto alla natura delle attività dei dipendenti. Ad esempio, i dipendenti dei call center hanno semplicemente il tempo di parlare.
Se i colleghi comunicano molto attivo, si dovrebbe cercare di entrare in un nuovo team e prendere contatto rapidamente e attivamente. Non necessariamente adattarsi a ciascuna, per cambiare noi stessi per piacere. Non è necessario fulvo e piatta, cercando di ingraziarsi, è sempre evidente e sgradevole agli altri. Basta essere se stessi, ma rispettare le tradizioni e le leggi dei gruppi di persone in cui ti trovi.
Dopo caratteristiche di identificazione dovrebbe essere cercato il leader della squadra. È presente in ciascun gruppo. Formale, naturalmente, è il capo della società, ma ci sarà sempre e dipendenti informali, il cui parere è molto apprezzato in questa squadra, a prescindere dalla loro posizione. Fu con questo uomo, e dobbiamo cercare di stabilire rapporti cordiali. Diventare il suo buon amico, o anche un amico, diventerete gradualmente familiarità con l'altro e prendere il suo posto in squadra.
L'occasione ideale per incontrare e stabilire relazioni è un evento aziendale. Sarà sicuramente bisogno di essere lì e di partecipare attivamente alla sua realizzazione. L'atmosfera della vacanza, in un buon stato d'animo di avere contatti e comunicazione informale. Potete trovare interessi comuni con i vostri colleghi, per vedersi non solo i dipendenti di una società, ma anche persone con le loro passioni, ricco mondo interiore. Ma con l'alcol, balli e divertimenti violenti durante queste attività devono stare attenti, possono giocare uno scherzo crudele con voi e formare un giudizio di parte su di te.
All'estero, c'è una meravigliosa tradizione di invitare nuovi dipendenti a casa sua a cena per arrivare a conoscerli meglio. In Russia, è ancora solo sopravvive, ma se i vostri colleghi o il vostro capo vi invita a visitare, prendere l'offerta. Assicuratevi di portare il proprio torta, torta o una scatola di cioccolatini buoni, ma l'assunzione di alcool è rischioso.
Seguendo questi semplici consigli, si sarà in grado di adattarsi rapidamente ad un nuovo team e diventare un membro a pieno titolo.