Al fine di progettare e realizzare la registrazione dei lavoratori utilizzano vestito cottimo, che contiene una lista, il tempo e la composizione del lavoro stesso. Inoltre, questo documento specifica le condizioni di produzione, i volumi pieni ed effettivi, costi orario standard e prezzi per unità di lavoro. Sul retro del vestito è un momento in pagella funzionato. Cottimo vestire mago e setter. Il suo eccellente lavoro per iniziare. Al termine dei lavori pezzo vestito chiusa. Allora avete bisogno di calcolare il tempo standard e l'ammontare dei salari e abbigliamento cottimo messo in contabilità.
Pagamenti a cottimo è cottimo individuale diretta, cottimo-bonus, pezzo-progressive, cottimo collettivo, cottimo indiretta e accordi.
Cottimo individuali diretti è il prodotto dei tassi di cottimo per unità e l'importo effettivo dei lavori eseguiti o manufatti. Salari a cottimo dividono il tariffario di scarico per un cambiamento nel tasso di produzione.
A sua volta, la pay-pezzo bonus dipende dai premi speciali e viene moltiplicata per un fattore di cottimo pagamento di premi per le buone prestazioni del lavoro. E quando i lavoratori pay pezzo-progressive ricevono motivazione speciale per compiti complessi o importanti. Poi, quando ha superato, le norme sono in aumento esponenziale supplementi.
Ampiamente usato salari Brigade quando i salari di ciascun dipendente dipende dal volume della produzione o del lavoro che ha fatto la squadra nel suo complesso. In questo tipo di lavoratori a cottimo tutti interessati ai risultati del lavoro. Inoltre, questo tipo di pagamento sta sviluppando un senso di responsabilità collettiva e di aiuto reciproco.
Indiretta pagamenti a cottimo è utilizzato in casi di attrarre lavoratori ausiliari. La dimensione della loro remunerazione dipende dallo sviluppo della produzione in quel sito, che egli serve.
Set di pagamento forfettario per l'intero ambito di lavoro dato un certo periodo della sua attuazione. In tali casi, il tempo può essere non-standard.