Stato nelle vostre abilità che vuoi vedere, se tu fossi il datore di lavoro. Ad esempio, la capacità di negoziare o di competenze informatiche - competenze, abilità interpersonali e di responsabilità - qualità personali, e deve essere specificato in altra paragrafo, che fa riferimento a informazioni aggiuntive.
Profnavyki iscritti devono rispettare il palo. Se si sta applicando per un ruolo di un commercialista, si indica che si conoscere le specifiche del commercio all'ingrosso e hanno esperienza degli ammortamenti contabili e l'inventario. Non c'è bisogno di descrivere cosa si sta facendo commissioni bene e hanno una patente di categoria B.
Se le pratiche di lavoro non fosse, allora si può probabilmente riprendere le vostre conoscenze teoriche. Utilizzare con la parola "conoscenza", "abilità", "visione", "possesso", etc. Adatto solo la conoscenza che si ha. Il tuo barare prima o poi diventerà evidente - o sul posto di lavoro o durante l'intervista. Il personale del personale conducono l'indagine e la sperimentazione per individuare le reali possibilità del candidato e se le informazioni raccolte non sarà conforme a ciò che è scritto nella sintesi, non si inserisce un plus candidato. Ricorda che puoi sempre sperimentare preukrasit, e simulare le loro competenze acquisite e 'difficile avere successo.