La prima regola - è che la dichiarazione è rilasciata esclusivamente sulla base dell'ordine del capo dell'impresa, e non su richiesta del dipendente. Inoltre, è necessario che il dipendente scritto il modulo di richiesta corrispondente. Sulla base di questa dichiarazione, si ha il diritto di emettere un estratto dal libro di lavoro.
Necessario a rilasciare una dichiarazione su carta intestata. E 'necessario prima di tutto per specificare tutti i dati relativi alla società - sede legale (città, via, codice postale), il suo codice fiscale nome completo assegnato, e informazioni di contatto, tra cui telefono, fax ed e-mail.
Successivamente, è necessario rilasciare una dichiarazione come segue. Il centro della linea per scrivere la parola "Extract" e passare alla riga successiva. Ecco la prima frase, ad esempio: "Dana Sergeyev Sergei Sergeevic, idraulico in carica."
Poi è necessario creare una tabella, il cui contenuto è l'informazione su dove il dipendente ha lavorato in precedenza. Tutti i dati inseriti in ordine cronologico secondo il record di occupazione. Inoltre, non ci dovrebbero essere informazioni sul l'assunzione e il licenziamento di tutti, armato di base - date e numeri delle norme corrispondenti.
Poiché non vi è attualmente un dipendente lavora in azienda, deve scrivere su di esso in questo modo: ". Ho lavorato" Solo bisogno di scrivere la data di pre-assunzione.
Documentare che la tenuta delle imprese, e siglato dal responsabile del comportamento di lavoro libri affrontano. Solo dopo questa dichiarazione può essere rilasciata per mano del lavoratore.