Come lasciare il lavoro senza lavorare

 In Art. 71 LC RF specifica i casi in cui si ha diritto in base alla legge di non aspettare due settimane prima vi verrà dato un libro di lavoro. Tale eccezione è che un dipendente sia ufficialmente stabilita in libertà vigilata. Poi si deve informare il datore di lavoro di almeno 3 giorni lavorativi prima ha deciso di separarsi con lui. Durante questo stesso periodo, si può evitare che, se si sta lavorando su contratto di lavoro a tempo determinato concluso per due mesi, o un impiegato di stagione. Ma se - il capo dell'organizzazione, il termine "estrazione" è in aumento e, ai sensi dell'art. 280 TC RF, sarà di 1 mese.

Lasciare il lavoro senza lavorare, è possibile, in accordo con il datore di lavoro, se non gli dispiace separazione con voi subito dopo l'applicazione. E il file che si sono tenuti a lui per iscritto, indicando la dicitura - ". Volontariamente"

Ci sono anche opzioni per il licenziamento immediato, previsti dalla legislazione. Questo vale per quei casi in cui il proseguimento dei lavori è semplicemente impossibile, per esempio, a causa di iscrizione in un istituto di istruzione o pensionamento.

Questo può essere una causa di violazione constatata dalla legge datore di lavoro e del lavoro o di altre norme, tra cui locali, che contengono norme di diritto del lavoro. Si riferisce a tali atti e contratti collettivi di lavoro. In questo caso, il datore di lavoro è tenuto a licenziare voi il giorno specificato in un comunicato. Ma tenere a mente che queste violazioni devono essere documentati formalmente, ad esempio, delle autorità di vigilanza sull'attuazione del diritto del lavoro, le associazioni professionali delle imprese, comitato vertenza sindacale o corte.

Record di lavoro e altri documenti relativi al lavoro, e un pagamento completo in contanti si sono tenuti a dare il giorno del licenziamento, ma si ha il diritto di ritirare la sua domanda entro la data di scadenza, se i vostri piani sono cambiati e si decide di soggiornare in questo posto di lavoro.