Come programmare turni

 Quando si pianifica turni di lavoro, vale la pena ricordare che il loro numero può essere non più di quattro. Pertanto, il tempo di lavoro può essere un massimo di 12 ore. In ogni caso la durata inaccettabile di variazione superiore a tale valore. Ai sensi dei paragrafi dell'articolo 103 del RF LC, la durata del cambio è di 24 ore, in contrasto con la RF LC. In altre parole, il programma giornaliero di cambiamenti nel nostro paese è vietato dalla legge.

Determinare la durata ottimale di cambiamento è possibile sulla base delle caratteristiche della produzione. E non appena è necessario determinare il periodo contabile, dopo che sarà conta ore e bilanciamento tempo di lavoro. Questo può essere una settimana, mese o trimestre.

Il programma dovrebbe comprendere procedure dipendente che produrrà a fine turni e al suo inizio. È altresì importante prevedere che un dipendente dovrebbe fare se cambio è in ritardo o non viene affatto. Si dovrebbe sempre avere una riserva per le emergenze.

Un orario di lavoro a turni, assicuratevi di prendere in considerazione le norme penali previste dal Codice del Lavoro. E 'particolarmente importante non violare i diritti dei lavoratori rispetto al resto, devono avere un numero adeguato di ore tra turni. In caso contrario, è necessario fornire opzioni di pagamento - lavoro straordinario o giorni supplementari fuori. Ad esempio, lavoratore riposo settimanale non deve essere inferiore a 42 ore. Il periodo di riposo tra un turno di lavoro in più dovrebbe essere il doppio.

Inoltre, per ogni turno è importante fornire la pausa pranzo, e ha già dato il suo numero di ore di lavoro standard per l'anno. Al termine di tutte queste azioni, è necessario approvare i cambiamenti di programma a capo della società, capo contabile, Capo di Stato e rappresentanti dei lavoratori.