Anche se la legge non obbliga a farlo, per favore segnala questa guida su quando si prevede di tornare al lavoro. Per fissare un appuntamento o organizzare un incontro con la dirigenza. Se il capo è cambiato, sarà una buona scusa per fare la conoscenza con il nuovo direttore e presentarsi a lui. Inviate i vostri piani e hanno espresso la loro volontà di partecipare al processo di lavoro, imparare ad utilizzare i piani per guidare l'utente in futuro. Forse avete un senso di prepararsi per i nuovi compiti che si leveranno in piedi di fronte a voi.
Organizzare e incontrare i loro colleghi immediati alla pausa di lavoro per una tazza di caffè, parlare con loro, chiedere loro di portare a regime. Chiediamo il supervisore, se necessario, nuovi documenti tecnici, didattici e amministrativi che devono essere pre-studio e li leggono.
Valutare la possibilità di cambiamenti tecnologici e metodologici che durante la tua assenza si è verificato nel vostro settore. In molte aree, l'anno, e in particolare a tre - un periodo piuttosto lungo. Durante questo periodo si può verificare un reale cambiamento rivoluzionario. Qui si arriva in aiuto di Internet. Rimani aggiornato con tutte le nuove funzionalità, leggere gli articoli di esperti, scoprire gli aggiornamenti tecnici.
E, naturalmente, prepararsi fisicamente e mentalmente. Gradualmente ricostruire il suo regime, adattarlo al ritmo di lavoro. È auspicabile se si è in congedo per occuparsi di un figlio, di determinare in anticipo per l'infermiera o all'asilo, ha cominciato ad abituarsi alla sua assenza per un mese o due prima del vostro ritorno al lavoro.