Molto esplicativo scrittura a mano o al computer, in qualsiasi forma, ma a determinate regole. Nell'intestazione, nell'angolo a destra, specificare il nome completo della società, nome e cognome del regista, e il nome del tuo post.
La descrizione della situazione che si è verificato sul posto di lavoro, e le ragioni che hanno impedito di eseguire i loro doveri professionali. La versione standard del esplicativo simile a questa: "una certa data, il mese e l'anno è stato il prossimo evento .... Io, Petrov Ilya Fedorovich, sull'incidente posso riferire quanto segue. "
Si prega di notare che la tua spiegazione può essere considerata come prova in tribunale, quindi fate attenzione a ogni parola. Fatti a secco sono stese in modo chiaro.
Nel caso in cui il reato per colpa di altri dipendenti, scrivere su di esso nel esplicativo, ma per valutare le azioni dei loro colleghi della massima moderazione e obiettività. Di solito non c'è molto esplicativo e di solito prende la metà di un foglio di A-4 (al massimo - la metà). Completa la spiegazione del documento e la data della firma dell'autore.
Tenete a mente che la scrittura di un esplicativo - conferma indiretta di un dipendente della sua colpevolezza. Quindi, se non si vede nelle loro azioni è nulla di sbagliato, è possibile annullare l'iscrizione a cui è fatto. Esclusione di esplicativo non è considerata un illecito disciplinare. In caso di disaccordo al lavoratore di dare una spiegazione per le sue azioni costituiscono l'atto, ma non di più.