La questione del cambiamento di amministrazione dovrebbe essere messo all'ordine del giorno dell'assemblea costituente. Al posto della prima persona che si desidera assegnare un altro dipendente. La decisione di licenziamento del CEO e adottando al suo posto un altro individuo dovrebbe essere rilasciato sotto forma di protocollo. Sul documento deve essere firme presenti del presidente e segretario del consiglio dei fondatori.
Se i fondatori hanno deciso di cambiare il direttore, devono anche informare l'ex direttore dell'azienda di tale procedura nel mese passato. Durante questo periodo, si dovrebbero raccogliere i membri del Consiglio e di emettere una decisione sul cambio del capo del protocollo.
Una volta tolto dal posto di direttore ritira in conformità con la legge, e ha nominato responsabile del procedimento avrà luogo di lavoro, hanno bisogno di fare l'atto di casi di ricezione e trasmissione. Il documento dovrebbe presentare una lista di costituente, documenti contabili e la stampa. L'atto deve firmare entrambi i registi: vecchi e nuovi.
Il direttore è autorizzato ad agire per conto della società senza autorizzazione. Se si cambia la testa necessario compilare un modulo di richiesta di apportare modifiche al registro di stato. Vecchi e nuovi amministratori devono fornire i propri dati personali su un foglio di rimozione Z. dalla carica CEO mette una casella di controllo dimissioni, e la nomina del solo organo esecutivo - in posa stessa. Con il pacchetto chiuso di documenti manager devono rinviare la domanda all'autorità di registrazione. Dopo saranno resi sette giorni modifiche.