- Interno, cioè, il dipendente ha il posto supplementare e principale di attività in uno stesso datore di lavoro;
- Esterno, che è un'opera minore fornisce un altro leader.
A seconda del tipo di combinare l'ordine di registrazione di ammissione al lavoro supplementare sarà un po 'diverso.
Se organizzare un lavoro secondario nella stessa azienda, che ha sia un reddito di base, è necessario scrivere al capo di una domanda di di impiegare a tempo parziale. Ricordiamo che questo lavoro fornisce ore aggiuntive di lavoro, il numero totale dei quali non può essere superiore alla metà della norma mensile di lavoro.
Una volta che l'applicazione è stata scritta, si è registrato nel corrispondenza in entrata e il personale del personale viene dato al capo. Se sì, è l'ordine consenso di noleggio pluralista. Questo documento amministrativo deve firmare entrambi i lati.
Successivamente, il datore di lavoro deve stipulare un contratto di lavoro con voi, che è punto molto importante è che tu sei un pluralista. Con atto giuridico può essere attaccato pianificazione o semplicemente indicare il numero totale di ore di lavoro.
In questo caso, se si vuole essere nel marchio cartella di lavoro in lavoro a tempo parziale, il datore di lavoro deve mettere, cioè, prendere nota di registrazione in conformità con l'ordine.
In tal caso, se siete soddisfatto con il lavoro supplementare non è all'interno dello spazio principale, il nuovo datore di lavoro può chiedere di aiutare la natura dello stipendio base. Questo viene fatto al fine di escludere i casi che sono in contrasto con l'articolo 282 del Codice del Lavoro.
L'occupazione nel dipartimento del personale, è necessario fornire un passaporto, titolo di studio (diploma, certificato) e altri documenti necessari per il lavoro (per esempio, un certificato medico, se si sta lavorando con il cibo). Dopo questo un ordine, contratto di lavoro, carta personale e aziendale. Mark nella cartella di lavoro anche messo solo a richiesta.