Ognuno si occupa con il personale e le autorità a modo loro. Qualcuno sta cercando di fare il lavoro perfettamente. Qualcuno - Al contrario, i casi di abbandono. Ma ci sono quelli che credono che uno stretto rapporto con la dirigenza per contribuire a rendere la carriera. Questo è un equivoco molto popolare.
Spesso accade anche che i sentimenti prevalgono su moderazione e buon senso. Si capisce che meglio comunicare con il capo solo sulle questioni di business. Ma, tuttavia, non vi è l'amicizia o l'amore.
In entrambi i casi, il risultato è triste - circa il 75% di stretti rapporti di lavoro si conclude con il licenziamento subordinato. E anche se una persona è a conoscenza di questa triste statistica, egli ritiene che con lui, in realtà non succede così. Ma accade molto spesso.
Come regola generale, il capo dei quali ha un rapporto non di affari con un subordinato, diventato più severo con il suo protetto. Si può scaricare il lavoro non retribuito, chiedono di andare in un fine settimana o negare il premio. Ciò accade più spesso per un semplice motivo. Testa paura che a causa delle relazioni personali altri dipendenti pensano che sia troppo indulgente con la loro amata. E per dimostrare che questo non è vero, è troppo rigida.
Ci sono situazioni in cui la testa che sta chiedendo. E non c'è modo di negarlo, sarà almeno indecente. Poi lo slave esegue più lavoro di quello che doveva effettuare.
In rari casi, una persona può ottenere alcun beneficio da una relazione con il management. Dopo tutto, il boss non piacerà, se sarà sospettato di parzialità, che è per questo che è e non sopraffare i benefici del suo protetto. Testa cercherà di ottenere il massimo dai loro dipendenti. E quando tutte le risorse già sviluppate o persone appena sono stancato, sbarazzarsi di lui. E bene, se si offre di scrivere una dichiarazione per conto proprio.
A volte l'amicizia o l'amore fine litigio, non è un segreto. E poi lo schiavo iniziare a prendere la vendetta, la possibilità beneficio. Tutto finisce ancora più triste, perché gli amici una volta stretti diventano nemici.
Rapporto personale con la leadership come un gioco di roulette russa. Qui solo nella pistola gioco carica un solo round. Un lasciati liberi sul lavoro una sola di tutta la camera.