Di solito, mentre la giovane madre è in congedo di maternità, e poi la cura per il bambino, in una società in cui ha lavorato prima, ci sono cambiamenti significativi. Cambiare il personale, a volte anche team di gestione, nuove posizioni, espandendo le responsabilità. Non è quindi sorprendente che una donna in un certo senso ha paura di tornare al lavoro.
Direttamente prima della festa, la giovane madre dovrebbe configurare e impostare il bambino sulla separazione forzata. Ora non passano 24 ore al giorno insieme, quindi ciascuna di esse è assolutamente necessaria preparazione psicologica. Questo deve essere fatto in anticipo, preferibilmente diverse settimane.
Inserire il nuovo programma in anticipo, perché si dovrà probabilmente rivedere, adattandosi alle nuove modalità condizioni. È possibile tenere una partita speciale, mostra come le vostre giornate passeranno, e come si incontrano la sera, annoiato a vicenda.
Donna, decide di andare a lavorare, è necessario conoscere in anticipo la situazione in azienda. E 'meglio telefonare o incontrare con i colleghi che si conoscono e che sono ben comunicate a tempo debito, se si sta ancora lavorando per il bene della società. Questa persona sarà in grado di farvi conoscere il corso delle cose che si svolgono all'interno dell'organizzazione.
Il tempo rimanente prima del rilascio del decreto, utilizzare per aumentare le proprie competenze. Leggi libri e riviste specializzate, ottenere informazioni sulla rete, perché durante la vostra assenza forzata dal lavoro, sicuramente ci sono nuove opportunità per risolvere alcuni problemi del processo di lavoro.
E, infine, essere fiduciosi, non esitate e non abbiate paura del cambiamento. Ricordate che potrebbe essere necessario adattare abbastanza lungo periodo di tempo (diversi mesi). Ottenere il sostegno dei propri cari, e tutti voi dovete avere successo.