Negli ultimi dieci anni le università russe hanno rilasciato un numero enorme di giovani professionisti in settori come l'economia, marketing, diritto, finanza, gestione. Questi professionisti sono molto di più di posti di lavoro, nemmeno di grande prestigio. Spesso ci sono problemi con l'occupazione a causa di questo. Soprattutto in caso di laureati non core soffrire. Se questa è la situazione, si pensa, è diverso dagli altri professionisti simili, quali sono i vostri punti di forza. Avete qualche conoscenza (istruzione) in altre aree - lingue straniere, l'area adiacente? Se sì, che cosa deve essere fatto nella vostra attenzione su di loro curriculum. Ad esempio, un avvocato con la conoscenza della lingua inglese può trovare un lavoro in uno studio legale internazionale, che è di grande prestigio. Ma è necessario conoscere veramente la lingua (a livello di esperti) e specificarlo, altrimenti non si accorgono neppure.
I datori di lavoro spesso si rifiutano di prendere il giovane specialista senza esperienza o con minima esperienza. Ma dove posso ottenere se non prenderà? Prova a trovare uno stage in azienda - un bel paio di aziende offrono stage per laureati senza esperienza. Il loro obiettivo - per guardare i laureati e scegliere la migliore. Anche se si sente meglio, si sarà già avere esperienza.
A volte durante il lavoro non tengono specialisti di alto livello piuttosto che semplicemente non sono stati in grado di dimostrare il loro livello durante il colloquio. Questa è la colpa recruiter, che non si accorse di un buon livello di formazione e la ricorrente. Come regola generale, il candidato prescelto si prevede che avrà un buon livello di conoscenza, la fiducia e l'attività, socialità. Un grande vantaggio è anche l'educazione o la conoscenza delle lingue straniere supplementari. Ma se sulla vostra formazione o abilità scritte in sintesi, la fiducia in se stessi e capacità di comunicazione possono essere dimostrati solo.
Molto spesso non possiamo adeguatamente presentarsi al colloquio con entusiasmo. In linea di principio, tutto preoccupato, ma se avete prende forma troppo serio, provare a lavorare su proprie preoccupazioni prima dell'intervista. Pensate a quello che la cosa peggiore che può accadere in questa intervista? Molto probabilmente, è il successivo fallimento del datore di lavoro, che in ogni caso non sarà una tragedia, perché non è l'ultima intervista. Immaginate di aver sistemato sul lavoro e appena tranquillamente andare lì, troverete un progetto interessante, una tazza di caffè forte, colleghi amichevoli. Tali pensieri aiutano a calmarsi e sintonizzarsi per un colloquio.
Buona improvvisata - è preparato in anticipo. Quindi pensi che domande si può chiedere e come si risponderà. È possibile scrivere sulla carta diverse opzioni di risposta, leggere e confrontarli. Così sarete in grado di vedere ciò che starà bene, e ciò che è meglio.