Tale un buon motivo per la ricerca di un nuovo posto di lavoro può diventare valutazione inadeguata del vostro lavoro, cioè, i bassi salari. In questo caso, quando si oggettivamente valutare il volume eseguibile e dei benefici commerciali che porta l'azienda, ha senso di sollevare la questione dei salari per l'unità principale, che è principalmente interessato a un lavoratore coscienzioso. Nel caso in cui non si sentirà la vostra richiesta, in cerca di un nuovo posto.
Il vostro lavoro può diventare un peso se interrotto la vostra crescita professionale. Quando nulla di nuovo sul posto di lavoro non si sa e solo iniziare a perdere interesse per tutto ciò che hai affidato, anche, ha senso pensare a un luogo dove ci sono prospettive per il vostro sviluppo come specialista.
Lo stesso si può dire di una carriera in cui si è raggiunto un "tetto" in azienda. Valutare la situazione, pensare a come reali le possibilità di ottenere una nuova posizione ed un nuovo stipendio se il manuale sono giovani e ambiziosi persone che non stanno andando a parte con il loro lavoro. Forse sarebbe più saggio andare a lavorare per un'altra azienda, anche se a un salario inferiore, dove c'è un grande potenziale per un ulteriore avanzamento.
Un altro motivo per il licenziamento non è possibile stabilire rapporti con i colleghi. Se non si "adattano" in squadra, litigi occupato, pettegolezzi e intrighi, triste non è necessario - un buon lavoro qui ancora non funziona, scrivere una dichiarazione sul licenziamento.