Errore non permette solo uno che non fa nulla. Con i loro errori di meglio da fare così. Trovare perdere a nessuno non dicono. Pensate a come risolvere meglio. Se le forze per questo sarà sufficiente, e agire rapidamente per conto suo. Quando l'entità dell'errore è tale che per risolvere il problema è necessario un ulteriore aiuto, è meglio andare con lui fino alla testa. Dicendogli circa la situazione, pentirsi e quindi suggerire modi per risolverlo. In questo caso, vi è una possibilità non solo di compromettere, ma anche per rafforzare la sua buona reputazione.
Ma ad agire dietro la leadership, con il supporto dei colleghi, non ne vale la pena. Certo ci sono quelli che non riescono a tenere la bocca chiusa, e la testa del vostro slittamento ancora riconoscono, ma non da voi. Facile immaginare le conseguenze.
Dopo una buona reputazione stabilito, scegliere il momento opportuno per parlare con la testa per aumentare il pagamento del vostro lavoro. Viene dopo una completato con successo l'incarico di lavoro. Se il capo non è impostato a pagare di più, dicono, di crisi, cercano di bluff. Diciamo che hanno offerto un posto con un grande giorno di paga. Ma dimmi, in modo che mantenere le vie di fuga nel caso in cui il capo non funziona sul vostro "mossa del cavaliere".
Quando il supervisore immediato - non l'ultima risorsa, e sopra di esso ha anche un team di gestione, cercare di operare a un livello superiore. Provare a comunicare più con il comando più importante, andare ai tuoi rapporti privati, nel corso del quale trovano la possibilità di lamentarsi loro salari bassi e la invito a migliorare.
Se i passaggi precedenti non riescono, ancora rimane l'opportunità di aumentare il vostro reddito da lavoro part-sitter o facendo adatto lavoro part-time.