Quando i coniugi lavorano nella stessa azienda, uno dei vantaggi indubbi sono tasse comuni e piacevole compagnia sul modo di lavorare. La verità spesso diventa meno la stessa: un marito e moglie, allo stesso tempo richiede un bagno. E considerando che le ragazze stanno pagando un sacco di attenzione al loro aspetto, un uomo può aspettare il loro turno per un lungo periodo. Ma un uomo può accelerare il coniuge e ricordarle del tempo. Ma in questo caso, se il coniuge e in ritardo al lavoro, poi insieme. E ancora, può causare problemi.
Marito e moglie, i lavoratori in un'organizzazione non terranno ogni altre scene di gelosia, perché ognuno vede ciò che il partner e con il quale comunica. In questo caso, feste aziendali saranno percepiti da entrambi i coniugi normali, perché essere presenti lì, essi saranno in grado di monitorare ogni altro comportamento. Ma la donna è privata della sua necessaria flirtare con altri uomini.
Un altro aspetto positivo di lavorare insieme sarà che i coniugi colleghi stanno cominciando a capirsi quasi senza parole. La moglie comincia a esprimere il suo pensiero, e suo marito, basata sulla visione del progetto e la conoscenza di sua moglie, continua la sentenza.
E, ovviamente, l'evidente vantaggio di una situazione in cui il marito lavora nella stessa azienda come sposa, è considerato il suo sostegno in situazioni difficili. Aiuta la moglie quando era offeso capo, egli consolarla quando è caduta fuori con i colleghi.
Da ricordare anche la soluzione mista istituita per le attività lavorative. Quando marito e moglie lavorano come una squadra, si può sempre contare gli uni sugli altri. Ma se le loro opinioni sulla situazione non corrisponde, potrebbe ancora causare scandali e litigi, non solo sul lavoro, ma anche a casa. Ma se il marito prende una posizione più alta, nel caso della moglie disaccordo può assumere che trova da ridire, che sarebbe causa di un altro reato.
Litigi e disaccordi domestici possono anche gradualmente iniziare a influenzare l'ambiente di lavoro. Questo non è solo influenza le prestazioni, ma anche imporre un segno grave sulla reputazione della famiglia. Ad esempio, i coniugi possono rifiutarsi categoricamente di condurre un progetto congiunto. Così a volte il capo può costringerli a farlo, che non è sempre un impatto positivo sul rapporto.
Un'altra sfumatura di lavoro di squadra - consapevolezza dello stipendio. Cioè, tutti sanno quanto diventa socio, rispettivamente, può controllare facilmente la propria spesa. Ma in questo caso, e sarà a conoscenza della vostra spesa e che non è così bello.
Molto spesso, sposi bisogno di una pausa tra loro. E vapore convenzionale può fare sul posto di lavoro, ma se sono controparti, non è fattibile. Poi la gente comincia a stancarsi e sentire un senso di irritazione dalla costante presenza del secondo tempo e il controllo totale da parte del partner.
Dovrebbe tener conto del tempo che tutto questo parlare di suo marito al lavoro raggiungono necessariamente la moglie, e viceversa. Anche se i colleghi tacciono, ci sono astanti conversazioni e dicono tutto l'altro coniuge. Così, l'uomo non sarà in grado di parlare con gli argomenti "proibiti", e sua moglie non sarà in grado di discutere con i suoi amici del marito.
In conclusione, va detto che tutti sono unici. E alcune coppie vanno d'accordo con una scrivania, e altri - a parte solo a causa di soggiorno permanente accanto all'altro. Quindi, prima di iniziare a lavorare nella stessa organizzazione, analizzare il vostro rapporto, prova la situazione per se stessi, e solo allora prendere la decisione finale.