Maleducazione - è sempre una dimostrazione di negligenza, mancanza di rispetto e disprezzo. Se maleducazione espone superiore ai suoi subordinati, non solo se stesso scende nei loro occhi, ma umilia anche quelle di un uomo che spesso non possono resistere a causa della paura di perdere il lavoro. Maleducazione come dimostrazione di potere e di autorità parla di incertezza, a volte boor inconscio, i suoi problemi interni e l'incapacità di controllarsi.
Spesso Head-ham - un professionista schifoso. Se chief maleducazione - è un fenomeno ricorrente, vale la pena considerare se continuare a lavorare sotto di lui. Possiamo aspettarci la soddisfazione sul lavoro, se la testa in qualsiasi momento, utilizzando la sua posizione invulnerabile, può insultare te?
Maleducazione tra i dipendenti contribuisce al fallimento causa comune. Dopo tutto, uno sconosciuto maleducati bottino l'umore, i partecipanti umilia e rovina il clima emotivo della squadra. Ed è anche una cattiva influenza sulle prestazioni. Quando un nervosismo e anticipazione maleducazione generale fatto più fastidiosi bug - è stato a lungo trovato psicologi. E 'stato osservato che se una squadra sciolta cafone che non venga respinto, presto sarà il secondo e terzo, e dopo un po' la norma della comunicazione in azienda sarà ostilità e scortesia.
Essendo in tale atmosfera è estremamente difficile e pericolosa per la salute. Anche se non si partecipa nella maleducazione dei suoi colleghi e non è il loro obiettivo, ancora accumulata nel tempo negatività e l'ansia rimarrà con voi. Da questo l'insonnia può iniziare, problemi psicologici, affaticamento.
Spesso diventiamo vittima di maleducazione ufficiale, come clienti. Molti di noi sono scortesi venditori, camerieri, ecc Questa situazione può sconvolgere e non sconvolgere meno di maleducazione proprio capo. Tuttavia, nel caso di un dipendente di Naham, c'è una soluzione. Basta girarsi e andare via. Non è necessario entrare in un battibecco con un cafone. Basta eliminare dalla vostra vita.