1. "Quale sarà il mio stipendio? ". Ironia della sorte, questo interesse può essere considerata negativamente dal datore di lavoro. Ricordate che ogni azienda sperando di ottenere un membro del personale che si adopera per funzionare bene solo per il bene comune, e di pensare a loro vantaggio già al secondo turno. Molto probabilmente, l'importo del risarcimento annuncerà stesso datore di lavoro durante la conversazione, ma se non lo fa, fare una domanda al termine della conversazione.
2. "La mia ultima testa non ho potuto apprezzare e, in generale, era un gretto." In nessun caso non risponde negativamente su un lavoro precedente. Anche se tutti i vostri colleghi sono, senza eccezione, erano insufficienti, e la testa - un vero bastardo, ne parla nell'intervista non è necessaria. Massima tatto descrive i motivi della sua partenza, senza entrare nei dettagli.
3. "Ho ancora un sacco di offerte di lavoro." Spesso l'intervistatore chiede se il ricorrente ora altre offerte. Molte persone pensano che lo scopo di questa domanda, per scoprire come alto rango candidato nel mercato del lavoro. In realtà, la risposta a questa domanda dovrebbe essere chiara: "No". Creare un datore di lavoro l'impressione che si è deliberatamente arrivato era in sua compagnia e vuoi lavorare qui solo.
4. Non c'è bisogno di mettere sotto pressione la pietà. Sospiri pesanti e frasi come "sono stati licenziati, anche se avrebbe potuto lavorare nei 20 anni precedenti la società" non provoca nulla, ma l'irritazione. Ricordate che il richiedente deve essere energica e piena di energia, e non la vita dura imbrattato e spaventato.
5. Se vi viene chiesto su stato civile, non entrare nei dettagli. In generale, non dare più informazioni di quanto implica una domanda diretta. Non dite: "Viviamo in un monolocale con due bambini piccoli e il nonno disabile." Queste storie non sono interessanti.
6. "La vostra azienda è per me solo una luce alla finestra. Penso che sia meglio di no, non era e non sarà! "Durante il colloquio a comportarsi molto sinceramente e onestamente. Adulazione fulsome ed evidente ignoranza dei punti chiave del suo futuro lavoro possono influenzare negativamente la decisione del datore di lavoro. Specificare un riassunto solo ciò che è vero, si ricordi che l'intervista le vostre conoscenze in un particolare settore si può sempre verificare.
7. Parlare chiaramente e al punto. Anche se si pensa che l'altra parte terribilmente interessato a quello che ti è successo nelle ultime due interviste, è necessario sforzarmi di rispondere a domande molto brevemente e in modo chiaro. Guff nessuno piace.
8. Alla domanda "Che cosa si può fare? "In nessun caso non rispondere," Questo è tutto! ". Le persone che sanno davvero come tutto nel mondo non avviene, e ogni datore di lavoro capisce questo. Pertanto, per aumentare il posizionamento agli occhi di un amico, semplicemente condividi le tue abilità che può davvero tornare utile per questo lavoro.