Prima di assumere lavoratori controllano i passaporti, riscrivere i loro dati del passaporto, fare un contratto di lavoro. Se si va a una società di costruzioni, chiedere il prezzo dei servizi. In questo caso, sarà sempre in grado di "sentire il polso" e calcolare i costi.
Valutare l'aspetto e la competenza dei lavoratori. Anche con la costruzione e la riparazione di un buon funzionamento guardare con attenzione, è disponibile per spiegare e parlare del lavoro necessario, chiamato il prezzo per ogni tipo di servizio separatamente. Chiedi a lavorare su raccomandazioni precedenti datori di lavoro o il loro telefono cellulare. Chiamare e chiedere il loro parere.
In genere, i lavoratori assunti una squadra, che è sempre un anziano. Con esso e si deve comunicare, per fare affermazioni, effettuare pagamenti. Spiegate il vostro requisiti caposquadra. Si raccomanda pertanto il processo di costruzione o riparazione.
Non pagare per i servizi dei lavoratori in anticipo. Paga solo per i servizi resi, e controllare con attenzione la qualità e la quantità del lavoro svolto.
Non fidarsi dei lavoratori per comprare materiali da costruzione. In un caso estremo, è sufficiente portare un compagno di ferramenta o sul mercato. Si può dire che cosa e quanto acquistare.
Quando l'assunzione di specialisti, i lavoratori lavorano a gas o elettricisti, controllare sempre la loro ammissione a queste opere, così come al tempo del loro ultimo allenamento. Sostituzione di tubazioni, impianti idraulici, impianti a gas dovrebbe portare i lavoratori con permessi speciali, in modo da poter registrare facilmente nuove attrezzature.
Cercate di evitare i conflitti. Se non sei soddisfatto con i servizi forniti, spiegare il tuo caposquadra richiesta, organizzare un tocco finale, o alterazione. In caso di rifiuto, e non vi è un accordo di andare in tribunale.