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Come fare un adeguato curriculum

Come fare un adeguato curriculum
 Riprendi non è un documento, ma deve contenere informazioni corrette sul candidato per il posto. Le informazioni in esso devono essere presentate in forma di attirare l'attenzione del datore di lavoro, cioè riflettono tutta la conoscenza e l'esperienza del potenziale dipendente.
 Come nel documento, nelle prime righe riprendere scrivere poche righe introduttive. Esempio: Nome completo - la specialità principale - curriculum. Lasciare queste parole su una nuova pagina è facoltativo.

Sintesi è costituito da diversi blocchi. Il primo di essi - personali e contatti. Ognuno di questi elementi è scritto su una nuova linea: nome, cognome, data di nascita indirizzo, telefono, e-mail (specificare semplicemente la città).

Il prossimo blocco - "Suggerimenti per il lavoro futuro." A questo punto, specificare le seguenti voci: posizione desiderata, il pagamento, orario di lavoro, se lo si desidera posizione (a casa, in ufficio, in viaggio).

Il terzo blocco - esperienza. In ordine cronologico inverso (dal recente alla prima) lista di tutti i lavori. Inoltre, specificare la durata di lavoro, compiti, risultati. Fare potrebbe assomigliare a questo:

Azienda: LLC "Dandelion"
Termine: Giugno 2000 - Aprile 2011
Posizione: Responsabile Risorse Umane
Responsabilità: il controllo e il numero di dipendenti di contabilità, la motivazione di identificazione, ecc

Il quarto blocco - istruzione. Nello stesso ordine (dall'ultimo al primo) elencare tutte le istituzioni, dove ho studiato. Specificare gli anni, ha ricevuto una laurea. La stessa voce include corsi di formazione e ulteriori formazione professionale.

L'ultimo punto - competenze professionali. Questo può essere informazioni circa la conoscenza delle lingue straniere, patente di guida, il possesso delle nozioni di base di programmazione e di altre abilità laterali indirettamente collegati al vostro core business. Più ampia è la lista, meglio è.

Il nome di ogni blocco sono in grande grassetto. Ogni elemento scrivere una nuova linea. Severe restrizioni sulla registrazione (tipo di carattere specifico e dimensioni, margini, ecc) No, ma solo nel caso, chiedere agli attuali dipendenti della società, quali sono i requisiti per una sintesi.

Tags: sintesi, il blocco, l'istruzione, l'esperienza, il punto

 
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