Per ottenere il vice direttore, è necessario pre-analizzare ciò che ci si può aspettare durante il colloquio. Anche prima di scegliere una società in cui si invia il tuo curriculum, e per la sua preparazione, prendere in considerazione tutte le possibili fasi di selezione. Quali sono le tue qualità di assistente sarà testato?
Durante le interviste multi-livello che detiene in forma di una conversazione con i rappresentanti dell'azienda, interviste provocatorie e altri test, la società di gestione sarà in grado di avere un assaggio di una serie di qualità che devono necessariamente possedere un assistente manager. Avrete bisogno di dimostrare non solo la disponibilità di un'adeguata istruzione, la conoscenza di alfabetizzazione informatica (compresi i programmi professionali), ma anche la comprensione delle specificità della società, la capacità di costruire rapidamente comunicazione produttiva (come in posizioni di leadership e di coordinamento, nonché dal punto di vista dello schiavo), la capacità di rapidamente adattamento in qualsiasi, anche nelle situazioni più estreme, la volontà di acquisire conoscenze.
E 'anche importante capire che siete consapevoli della vastità delle sue responsabilità, e si riferisce a tutte le istruzioni da responsabilmente - non importa se si tratta di una richiesta al capo di una tazza di caffè o un obbligo di rendere il database più presto possibile. Controllato e la capacità di agire sotto la pressione del tempo, la capacità di mantenere la calma in una situazione di conflitto, prognostico e analizatorskie vostre abilità.
Si consideri il numero massimo di opzioni. Assistant posizione - questa è una posizione molto responsabile, e molto probabilmente si incontrano la maggior parte di loro. Ora non è possibile prevedere tutte le situazioni inaspettate, ma si può pensare alla linea di base della condotta. Così, interviste provocatorie spesso sentono questioni di carattere personale. E non è importante che si risponde, e poi - come. Se ti rendi conto che non sei diversa esposizione o troppo caldo-temperato, si raccomanda di essere addestrato o equipaggiato per affrontare questo tratto del suo.
Preparare con cura per l'intervista. Saranno valutati da tutti - da come si cammina, come attirare l'attenzione a come si sono vestiti come mantenere se stessi e termina addio rituale. Ma ricordate che non solo si sceglie, ma si sceglie, e agire di conseguenza. È necessario dimostrare che non siete in cerca di un lavoro, ma questa azienda ha bisogno di te. Eventuali multe possono essere valutati sia a tuo favore o contro di voi.
Non essere guidati da stereotipi. Spesso ci sono le accuse che il posto di assistente può ottenere solo poche persone con istruzione superiore, conoscenza di almeno due lingue straniere, oltre ad avere un certo aspetto fino a quando l'indicazione della crescita minima. La cosa principale - la vostra volontà di imparare e acquisire l'esperienza mancante, costantemente migliorata. Spesso inesperto, ma è in costante sviluppo Candidati preferiscono vysokoerudirovannomu, ma la stagnazione nel guscio della sua conoscenza al richiedente per la posizione. Per quanto riguarda le rivendicazioni di comparsa, la cosa più importante - il codice di abbigliamento adeguato, abbastanza rigorose e pulite, ma si riflette come un individuo.
Tuttavia, la posizione di assistente presuppone che si sa come svolgere il lavoro con i documenti. Questo significa che non sarà difficile lavorare con i documenti (registrazione, verifica, stoccaggio, movimentazione) e l'attuazione di una serie di altri compiti di ufficio. Inoltre, si dovrebbe avere un'idea delle caratteristiche del lavoro organizzativo: non è solo il coordinamento di tutti i messaggi in entrata e in uscita, il filtraggio e l'analisi, il flusso di informazioni tra i servizi e con i clienti (attraverso tutti i mezzi possibili di comunicazione), la manutenzione di incontri, feste ed eventi all'aperto, presentazioni e incontro e si prepara a ricevere i visitatori.