La mancanza di lavori in corso nella tua situazione dà un plus: avete abbastanza tempo libero, non devi chiedere il permesso di visitare il interviste nascondere cerca di nuovo lavoro dai suoi superiori, e di monitorare l'utilizzo delle offerte e delle e-mail personal computer elimina il problema della componente etica. E poiché molto problemi con il tempo che non c'è bisogno di trattare in modo ottimale la vostra ricerca di lavoro, nonché ai loro doveri. Vale a dire, di dedicare almeno otto ore ogni giorno lavorativi posti vacanti e la risposta ad esse, curriculum e lettere di copertura, selezionando esempi di lavori che meglio dimostrano la vostra professionalità, alla luce delle specifiche di un particolare lavoro, la comunicazione con i datori di lavoro.
Se il datore di lavoro ha risposto al tuo curriculum, dove al primo posto è la data del licenziamento, il che significa che ai suoi occhi non si è senza speranza. Ma nell'intervista, e forse nella precedente comunicazione a lui, dal quale dipende dal fatto che il datore di lavoro ha un senso di organizzare un incontro personale con voi, la questione del perché hai lasciato il tuo lavoro precedente, assicurarsi che si imposta. La risposta dipende interamente da voi e sulle vostre risposte - prospettive di occupazione. Tuttavia, il ricorrente, che è alla ricerca di un nuovo lavoro, pur restando sullo stesso, troppo, assicuratevi di chiedere a che egli non è soddisfatto, e la possibilità di rovinare tutta la risposta sconsiderata da lui tanto quanto si fa.
Una delle principali regole di ogni intervista: su ex datori di lavoro è inaccettabile per rispondere negativamente. D'altra parte, in un colloquio con un potenziale datore di lavoro, in ogni caso non dovrebbe dire una bugia. E se il motivo per il licenziamento era un conflitto, hanno da dire in proposito. Ma questo dovrebbe essere fatto diplomaticamente possibile. Dimostrare obiettività nel valutare la situazione, evitando così le dichiarazioni di valutazione circa l'altro lato. Raccontaci i motivi della decisione e trarre conclusioni.
Un buon argomento a vostro favore sarà raccomandazione positiva da precedenti datori di lavoro. Iscriviti questo documento può essere non solo il primo volto della società, o il vostro diretto superiore, e nessuno dei suoi colleghi, in grado di caratterizzare come un professionista. Anche se le lettere di raccomandazione firmata dalla direzione hanno chiaramente più peso. Meglio scorta di raccomandazioni senza indugio il caso a tempo indeterminato. Ma se necessario, li si può prendere in qualsiasi momento, e la ricerca di un nuovo lavoro - un'occasione ideale per questo.
Se un lavoro adeguato, non è giusto, non è affatto un motivo di disperazione. Prima o poi, un professionista troverà esattamente ciò che gli serve.