Scopri le informazioni sul datore di lavoro!
Esame preliminare della società in cui siete invitati a intervistare valuterà testa decenza e la solvibilità. Qualsiasi fonte di informazioni sarebbe utile. Quotidiani raccontano l'autorità della società. In grado di acquisire informazioni sulla storia dell'azienda, le sue aree di attività e stile di gestione, rivolgendosi a risorse virtuali. Conoscere il datore di lavoro sarà anche comunicare con i dipendenti.
Aspetto la dice lunga
Intervista - Phase responsabile. L'aspetto del richiedente deve rispettare il codice di abbigliamento della società. Non dovrebbe essere troppo rigido e noioso. La ragazza dovrebbe scegliere il trucco naturale e un vestito di affari. I giovani possono venire a futuri leader in camicia e pantaloni. Come regola generale, gli uomini d'affari di successo optare per elegantemente vestito, persona piacevole. Aspetto produce un effetto ancora maggiore di titoli di informazione.
Fiducia e autostima
Immagine di un professionista sicuro di sé forte - un tasso di successo del 50%. Caratterizzato da una prima classe ditta specializzata andatura, sguardo aperto e la voce calma. Il richiedente non deve aver paura di domande testa. Risposta loro, semplicemente e onestamente. Tuttavia, per parlare dei loro fallimenti e conflitti, o lodare la sua abilità non è necessario. Se è stato chiesto domanda "cattivo", rispondere brevemente e con calma. Risposte concise e chiare, senza descrizioni inutili, epiteti e gli argomenti permettono di guadagnare credibilità con il datore di lavoro.
Fai domande
Non prendere l'iniziativa all'inizio della conversazione. Dopo aver risposto a tutte le domande, chiesto il posto vacante e la società. Gli psicologi consigliano di includere il testo della replica mostrando la consapevolezza della specializzazione della società. Gli interessi dovrebbe essere genuino. Le risposte devono ascoltare con attenzione, guardando dritto negli occhi dell'interlocutore.
Non dimenticare i propri interessi
Se il datore di lavoro ha fatto una scelta a tuo favore, procedere alla armonizzazione delle condizioni. Titolo di lavoro forte deve corrispondere la retribuzione di contratto di lavoro. Quadri in pratica può avere uno stipendio minimo e trasportare una quantità enorme di lavoro. Sicuro le condizioni, le opzioni proposte di negoziazione. Iniziativa in questa fase di comunicazione con il datore di lavoro dovrebbe essere di passaggio. Non utilizzare un tono supplichevole, non raccontare le difficoltà della vita, il numero delle persone a carico, o altri problemi. Argomentazione efficace nel dibattito sulla componente finanziaria sono dichiarazioni circa la necessità di una retribuzione decorosa per la loro professionalità e la responsabilità.
Così, atteggiamento calmo e fiducioso durante l'intervista, sguardo aperto e sorriso cordiale vi aiuterà a ottenere la posizione desiderata e lo stipendio. A pochi minuti di comunicazione aprono la strada a una carriera di successo, così si dovrebbe prestare attenzione a tutti gli aspetti della costruzione di tale conversazione.