È necessario preparare per l'intervista. Prima di tutto, visitare il sito Web della società, in cui è possibile conoscere i dettagli della cultura aziendale, i valori, modo di vestire adottate. Se siete al colloquio fase mostrano segni di compliance, che aumenterà le possibilità di occupazione.
Per l'intervista si consiglia di arrivare in stile business dell'abbigliamento, guardare pulito e ordinato. Preparare i documenti necessari comprovanti la vostra formazione professionale.
Siate pronti a domande frequenti. Cosa non ti piace l'ultimo luogo di lavoro? Perché vuoi lavorare in questa azienda? Quali competenze parli? Che i salari vuoi? Le domande trovano risposta onestamente e diplomaticamente. Non è necessario criticare la gestione precedente, si può trovare una ragione neutra: un luogo lontano di lavoro, orario di lavoro, la mancanza di crescita professionale.
Sentitevi liberi di parlare delle loro competenze, capacità e risultati. Mettere in chiaro ai datori di lavoro che si andrà a beneficio della società. Possiamo dire che si può facilmente imparare tutto il nuovo e in rapida padroneggiare le abilità mancanti. Dimostra che si è impegnata per lo sviluppo e non hanno paura di assumersi la responsabilità.
Assicurati di includere fascia di reddito, che viene calcolata in. Si tratta di un incentivo per buon lavoratore conosce il proprio valore.
Durante l'intervista, chiamare il datore di lavoro per nome e patronimico, guardare negli occhi di un uomo con il quale comunico. La risposta breve è essenzialmente la domanda posta, non parlare troppo e troppo poco. Risposta dettagliata dovrebbe richiedere più di due minuti.
È opportuno porre domande circa le prospettive di crescita, di sviluppo professionale. Assicurati di includere fascia di reddito, che viene calcolata in. Non condividere informazioni personali, lascia una cattiva impressione. Comportati con fiducia, calma, educatamente. I contatti personali possono bloccare alcuni difetti nella sintesi.