Creazione curriculum

 Di norma, la persona che lavora testa, ha una grande esperienza. E prima che la ricorrente solleva la questione di sintesi del volume - se si scrive come dovrebbe essere, in dettaglio i loro successi in ogni luogo di lavoro, qui 2-3 pagine di testo non è limitato. Non tutti i recruiter potrebbe desiderare di leggere un testo così voluminoso. Quindi scrivere sintesi due opzioni: uno, un dettagliato, se avete già avuto finalista come possibile candidato, e il secondo - un breve, ma che soddisfano i requisiti che si applicano a un candidato per questa posizione particolare.

In questo caso, probabilmente si dovrà procedere ad adeguamenti per il breve riassunto del testo, su misura per ogni posto di lavoro. Cercare di scoprire le esigenze del datore di lavoro in ogni caso, il loro uso per la comunicazione e canali di informazione professionale.

Strutturare il testo della nota di sintesi all'inizio e descrivere la loro esperienza professionale nella misura in cui questo sarà di interesse per il datore di lavoro. Dovrebbe essere visto dalla sintesi che si è risolto con successo i compiti che devono essere affrontati dal lavoro in ufficio. L'ordine di presentazione delle informazioni, come in ogni curriculum - invertire, a partire da quello più recente. Conferma il tuo figure successi professionali e amministrative quantificare calcoli statistici.

Nella presentazione della sua esperienza professionale è consigliabile separare i compiti e le realizzazioni. Informazioni su cosa esattamente e come avere successo, cerchiamo di una volta di descrivere le loro funzioni di lavoro.

Un importante criterio di selezione è, oltre che l'esperienza professionale, la vostra formazione. Devono essere elencate tutte le conferenze, corsi di formazione e aggiornamento. Non dimenticare di citare i suoi articoli scientifici, articoli e pubblicazioni. Condividi un link se il parere è stato usato come una consultazione nei media.